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求人No.ca61401[札幌・大阪・福岡 営業]自社メディアを利用した駐車場サブリース営業◎20代大活躍中!

募集職種 営業職 雇用形態
応募条件 ・高卒以上
・営業職もしくはそれに近しい販売接客経験のある方

【求める人物像】
・多くの人と接しながら成長したい方
・業界独自のサービスを扱う企業で働きたい方
・スピード感のあるベンチャー企業で働きたい方
・社会人未経験からキャリアを築きたい方

◎20代が大活躍中の職場です
雇用期間 正社員のため無期雇用
※試用期間3か月
勤務地(最寄駅) ・大阪市中央区
・札幌市中央区
・福岡市博多区
給与&月収例 月給23万円以上+インセンティブ年2回(4月・10月)※業績による
※上記の金額には、固定残業代(月45時間分/6万円以上)を含みます。

試用期間中の給与は月給20万円以上となります。
※固定残業代(月29時間分/3万7000円以上)を含みます。

※上記すべてのみなし残業代は、残業の有無に関わらず全額支給します。
超過分についても、別途支給いたします。

■昇給
年2回(4月・10月)

■入社時の想定年収
年収350万円
■社員の年収例
560万円(経験3年・28歳・マネージャー)
430万円(経験2年・25歳・リーダー)
340万円(経験1年・23歳・メンバー)
仕事内容 <不動産×IT>
『世の中の遊休不動産を 活躍する不動産に』がコンセプト。
駐車場マッチングサービスにお問い合わせいただいたお客さまへの営業、および担当エリアの管理会社などに出向いてのリレーション構築をお任せします。

【駐車場の紹介】
4万8000件以上の駐車場情報を持っており、その中からユーザー(借りたい方)のニーズに合った駐車場を紹介し、契約につなげる仕事です。駐車場を選定する際には、自社の管理システムによる精度の高い提案ができます。

【反響営業の流れ】
まずは反響営業からスタート。問い合わせいただいたユーザーに、電話やメールでヒアリングから契約まで行います。(現地にお客さまをご案内したり、機械式駐車場の操作方法をお伝えするなど、直接会うこともあり)

■ユーザー(借りたい方)からの問い合わせ対応&希望条件のヒアリング(電話かメール)
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■駐車場の空き状況を確認(自社管理システムで検索)
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■物件の紹介&申込書類の送付(メールやFAX)
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■申込書類の回収&オーナーに申込書類の送付(確認依頼)
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■契約(初期費用の振込み、契約書類捺印)
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■利用開始

【新規開拓もお任せます】
反響営業に慣れたら、自社の管理している駐車場の空きを埋めるための営業活動(主に法人向け)をより多くの管理会社にご利用いただくための提案活動です。自分の裁量で活動できるので、経験を積んで自分のスタイルをつくりあげていきましょう!

チーム/組織構成
営業メンバーは20代が中心。アパレルやエステサロン、携帯ショップ出身など、営業未経験から始めた先輩も多いので、同じ目線での指導を受けられます。フラットな職場風土なので、積極的に学ぶ姿勢を見せれば、先輩たちもどんどんアドバイスをしてくれます。
営業部は数名ごとのチーム体制。各チームにはそれぞれ1人リーダーを配置し、半年~1年でリーダーになる方も。自身も営業として活躍しながら、マネジメントを学ぶことができ、ビジネスパーソンとして早期の成長が期待できます。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※電話受付は18:00までなので、長時間の残業はありません
※毎週水曜日はノー残業デー
■平均残業時間
20時間~30時間程度
休日休暇 <年間休日>
124日
<休日・休暇>
・完全週休2日制(土・日)
・祝日休み
・年末年始休暇 
・GW休暇
・夏季休暇(3日)
・慶弔休暇 
・有給休暇 
・産前・産後休暇
・特別休暇
・リフレッシュ休暇
・看護休暇
待遇・福利厚生 ・各種社会保険完備
・交通費支給(月3万円まで)
・時間外手当
・退職金制度
・資格取得祝い(マンション管理士、建築士、宅地建物取引士など)
・誕生日祝い(5000円)
・住宅手当(会社から3kmの範囲内の方/上限3万円)※試用期間を除く
・有給休暇連続取得奨励金(3営業日連続で有給を取ると3万円支給)
・駐車場の使用無料(条件あり)
・スマホ、PC貸与
・ウォーターサーバー完備
・先輩ランチ制度(研修期間限定/先輩とのランチ代が無料)
・産休育休制度(実績あり)
・研修制度(ビジネスマナー・ロールプレイングなど)※OJTも充実
ポイント マザーズ上場。ありそうでなかった不動産×の新しいビジネスを生み出して急成長している企業です。

■「営業力が身につく」
個人・法人問わず反響営業もすれば、外に出て積IT極的に新規開拓営業も行います。多彩な営業先・多様な営業スタイルを経験できる 環境です。
■オープンでフェアな環境
ベンチャースピリットの強い企業です。評価に関しても実力主義。目の前の目標を着実にクリアしていくことで、リーダー→マネージャーへ早期の キャリアアップが可能です。また表彰制度もあり、がんばりをしっかりと称えます。

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