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求人No.ca10703[全国エリア ITエンジニア]未経験からITエンジニアに!入社時研修最大2カ月あり!

募集職種 ITエンジニア(未経験) 雇用形態
応募条件 ITへの興味と、学ぶ気持ちがある方なら大歓迎!
【具体的には】
・高卒以上
・社会人経験のある方(アルバイト経験のみの方もご相談ください!)

元・販売や接客、営業など、入社者の8割が未経験からスタート。
20代の若手が活躍中です!

【歓迎要件】
・少しでもITについて学んでいる/これから学ぼうと決めている
・人と話すのが好き/積極的に周りとコミュニケーションが取れる
・新しいことを積極的に吸収できる
・社会に不可欠な仕事でやりがいを得たい
雇用期間 無期雇用
【試用期間】
6ヶ月
労働条件は本採用と同じです。
※正社員採用での請負、無期雇用派遣
勤務地(最寄駅) 【主要勤務地】
東京・千葉・神奈川・埼玉・愛知・大阪・兵庫・京都

・面接は東京、名古屋、大阪、福岡で開催中!
・web面接も可能

・転勤なしの働き方も可能(※首都圏・大阪エリアに限る)
・配属先は全国各地にあります。働き方に合わせて勤務地は希望を考慮いたします。
給与&月収例 月給19万5000円~27万円+残業手当100%+各種手当+賞与年2回

※経験・能力を考慮し決定

【手当】
残業代全額支給
交通費支給

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回

【年収例】
510万円/32歳(月給35万円+賞与)
470万円/30歳(月給29万円+賞与)
410万円/28歳(月給25万円+賞与)
仕事内容 <<入社時研修は最大2ヶ月!>>
入社後にまず最大2ヶ月間、基礎から応用まで学べる研修を実施しています。
研修を通して知識を身に付け、安心してエンジニアのキャリアをスタートさせることが出来る環境が整っています!
研修講師は全員元ベテランエンジニア!
プロフェッショナルな講師陣が皆さんのキャリアアップのお手伝いをします!

<<配属先は大手企業様がメイン!>>
800社以上の取引先の中から、スキルや適性を考慮し案件は決定していきます。
配属先は大手企業様が多く、経験豊富なエンジニアさんと一緒に幅広い業務に取り組めます。
配属後も担当営業と定期的な面談を行い、スキルアップのフォローをしていきます!

─ プロジェクト例 ─
・リモート人事管理システムのフロントエンド開発(JavaScript)
・乗換案内システムの開発、テスト(C#,PHP)
・旅行予約サイトのLinuxサーバ構築、保守
・大手通信企業での社内ヘルプデスク
など、プロジェクト数は1000件以上!

─ 開発環境、その他 ─
<使用言語>
C/C#/Java/Python/HTML/CSS/PHPなど
<データベース>
Oracle Database/MySQL/PostgreSQLなど
<インフラ対応機種>
Ciscoルータ(ISR/ASR)/Catalystスイッチ/CiscoASA/JuniperSRX など
勤務時間 9:00~18:00
(休憩時間 1時間00分)
※勤務時間は配属先により異なる
※残業は月平均10~20h程度

研修(2ヶ月)@東京・名古屋・大阪の研修センターまたはオンライン
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配属決定、就業開始

★基本、研修期間に配属が決定
休日休暇 【年間休日】122日
・週休2日制
・祝日
・有給休暇:10日

【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・生理休暇
・骨髄ドナー休暇
待遇・福利厚生 ・社会保険完備
資格支援制度
・e-learning
・資格取得祝金あり(最大10万円)
・親会社の持株会制度
・確定拠出年金制度
・健康保険組合のサービス利用/TJK
・ベネフィットステーション/全国で利用できる福利厚生サービス
・サークル活動/バスケ、フットサル、英会話等
・受動喫煙対策あり(禁煙)
・転居支援制度
【当社では関東・関西で働きたい方を応援します!】
引越に伴う費用の全額支給
引越先の契約代行
トランクルーム代補助※条件による
独身・家族寮
ポイント ITに特化した請負事業とアウトソーシング事業を行っています。
請負事業では、Webやオープン系アプリ開発を中心に行っており、 通信業やメーカーをはじめとした、800社以上のあらゆる業種の企業と取引実績があります。

アウトソーシング事業では、大手企業との直接契約が多く、 すでにエンジニアとして活躍されている方も、これからエンジニアを目指す方も、 更なるステップアップが叶えられる環境を用意しております。
AWSを中心とした仮想化・クラウド分野を始め、世の中のニーズに合わせて、 システム開発・インフラ構築・システムコンサルティングなど幅広い領域でご活躍頂けます。
入社後研修だけでなく、キャリアステップに合わせたスキルアップ研修も用意しており、
研修内容としてはAWSやSalesforceなどを扱い、世の中のトレンドを抑えながら需要にも柔軟に対応しています。
また、エンジニアとは定期的な面談を行い、希望を尊重しながらキャリアプランを築けるよう営業・技術マネージャーがしっかりサポートしています。
その結果、年間1,000人以上のエンジニアを輩出し、事業を強力に推進しております。

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