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求人No.c47528[飯田橋 営業]【年収600万円～】インバウンドのリード獲得を推進！
| 募集職種 | 【事業推進担当】リードジェネレーション | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 応募条件 | ・デジタル専業広告代理店で5年以上の営業経験 ・セールステックの経験・知見があり、マーケティングorセールス体制構築が出来る方 |
雇用期間 | 無期雇用 【試用期間】 有り (3ヶ月) 試用期間は入社後3か月になりますが、各種条件は本採用と同一です。 |
| 勤務地（最寄駅） | 東京都文京区後楽 （受動喫煙対策：屋内禁煙） ※但し原則リモートワークでの就業となる予定です。 |
給与＆月収例 | 【入社時想定年収】 600 万円 〜 800 万円 【賃金制度】年俸制 【時間外労働】有り 月平均20時間程度 【待遇条件・昇給賞与】 ＜昇給＞ ・年2回 |
| 仕事内容 | 当社の主要プロダクトのインバウンドのリード獲得を推進し、見込み客の運用体制を構築・先導から新規受注獲得までお願いします。 マーケティング戦略から一気通貫でお任せしたいと思っています。 ＃具体的な仕事内容 リード獲得のための各種施策の立案、実行 －コンテンツマーケティング －オンラインセミナー －メールマガジン －サイト改善ディレクション －新規開拓先の調査 －新規リード獲得 －既存の拡張 －事業開発 |
|---|---|
| 勤務時間 | 【就業時間】 09:30〜18:00 【休憩時間】 60分 |
| 休日休暇 | ・完全週休2日制（土・日） ・国民の祝日 ・年次有給休暇：（※4 月1日～9月30日までに入社した場合、入社日に15日付与 10月1日～ 3月31日までに入社した場合は 入社日に10日付与） ・産前産後休業、育児休業、介護休業（法定通り） ・特別休暇 ・勤続休暇（勤続勤務を称え、休暇と手当を付与する制度） ・その他、慶弔、夏季、年末年始など ※年間休日：125日以上 |
| 待遇・福利厚生 | * 各種社会保険完備 * 慶弔見舞金支給 * ファミリー休暇手当（本人、配偶者、子供の誕生日がある月に有給休暇を取れば、手当を付与する制度） * 子供手当（扶養する子の人数に応じて中学卒業まで手当を支給する制度） * 従業員貸付制度 * 賃貸物件紹介サポート * クライアント理解促進支給（クライアントのサービスを体験するために会社が一部負担する制度） * 外出先コーヒー代支給（外出先の「お茶代」を会社が負担する制度） * 各種契約保養所（東京都情報サービス産業健康保険組合に加入） * クラブ活動補助制度 * セミナーの参加促進や書籍購入（※業務に関するセミナー参加費用、書籍購入費用は会社が負担する制度。購入した書籍は社内のライブラリーに陳列され、自由に閲覧することができます。） * リモート勤務手当 * 社員紹介制度 * 資格手当 * 副業制度 * ファーストコール（医師へのチャット相談とTV電話相談がいつでも利用可能） * 勤続表彰（勤続年数3・6・9年(以降3の倍数)で、休暇5日と祝金5万円が付与されます。） ※その他、新しい制度を随時検討中です |
| ポイント | 組織拡大のための増員です。 |
