経験者向け/東京エリア/テレワーク
求人No.c47528[飯田橋 営業]【年収600万円~】インバウンドのリード獲得を推進!
募集職種 | 【事業推進担当】リードジェネレーション | 雇用形態 | 正社員 |
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応募条件 | ・デジタル専業広告代理店で5年以上の営業経験 ・セールステックの経験・知見があり、マーケティングorセールス体制構築が出来る方 |
雇用期間 | 無期雇用 【試用期間】 有り (3ヶ月) 試用期間は入社後3か月になりますが、各種条件は本採用と同一です。 |
勤務地(最寄駅) | 東京都文京区後楽 (受動喫煙対策:屋内禁煙) ※但し原則リモートワークでの就業となる予定です。 |
給与&月収例 | 【入社時想定年収】 600 万円 〜 800 万円 【賃金制度】年俸制 【時間外労働】有り 月平均20時間程度 【待遇条件・昇給賞与】 <昇給> ・年2回 |
仕事内容 | 当社の主要プロダクトのインバウンドのリード獲得を推進し、見込み客の運用体制を構築・先導から新規受注獲得までお願いします。 マーケティング戦略から一気通貫でお任せしたいと思っています。 #具体的な仕事内容 リード獲得のための各種施策の立案、実行 -コンテンツマーケティング -オンラインセミナー -メールマガジン -サイト改善ディレクション -新規開拓先の調査 -新規リード獲得 -既存の拡張 -事業開発 |
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勤務時間 | 【就業時間】 09:30〜18:00 【休憩時間】 60分 |
休日休暇 | ・完全週休2日制(土・日) ・国民の祝日 ・年次有給休暇:(※4 月1日~9月30日までに入社した場合、入社日に15日付与 10月1日~ 3月31日までに入社した場合は 入社日に10日付与) ・産前産後休業、育児休業、介護休業(法定通り) ・特別休暇 ・勤続休暇(勤続勤務を称え、休暇と手当を付与する制度) ・その他、慶弔、夏季、年末年始など ※年間休日:125日以上 |
待遇・福利厚生 | * 各種社会保険完備 * 慶弔見舞金支給 * ファミリー休暇手当(本人、配偶者、子供の誕生日がある月に有給休暇を取れば、手当を付与する制度) * 子供手当(扶養する子の人数に応じて中学卒業まで手当を支給する制度) * 従業員貸付制度 * 賃貸物件紹介サポート * クライアント理解促進支給(クライアントのサービスを体験するために会社が一部負担する制度) * 外出先コーヒー代支給(外出先の「お茶代」を会社が負担する制度) * 各種契約保養所(東京都情報サービス産業健康保険組合に加入) * クラブ活動補助制度 * セミナーの参加促進や書籍購入(※業務に関するセミナー参加費用、書籍購入費用は会社が負担する制度。購入した書籍は社内のライブラリーに陳列され、自由に閲覧することができます。) * リモート勤務手当 * 社員紹介制度 * 資格手当 * 副業制度 * ファーストコール(医師へのチャット相談とTV電話相談がいつでも利用可能) * 勤続表彰(勤続年数3・6・9年(以降3の倍数)で、休暇5日と祝金5万円が付与されます。) ※その他、新しい制度を随時検討中です |
ポイント | 組織拡大のための増員です。 |