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求人No.C47333[福岡 コンサルタント]【年収360万円~】コンサルティングに専念が可能☆

募集職種 経営コンサルタント 雇用形態
応募条件 <必須要件>
製造業(製造品目は不問)での製造、生産管理、生産技術等の実務経験3年以上あり、業務改善の経験を持つ方
※コンサルタント経験は不要です。
※学歴不問

<歓迎/尚可>
※製造現場、工場において改善プロジェクトのリーダー経験がある方
※業務改善、改革に対し困難乗り越えて挑戦する事に喜びを感じる方
※ほぼ全員がコンサルタント未経験で入社しています。
※国内外の出張があります。語学力のある方 尚可

入社後のサポート体制は充実しています。
雇用期間 正社員

試用期間 有り (3ヶ月)
勤務地(最寄駅) 基本クライアント先への直行直帰型のワークスタイルです。
※勤務地(クライアント先)は全国及び東南アジア地域にあり
※常駐はなし

◆広島オフィス 福岡オフィス勤務
※日常的に上記に通勤する必要はございません。
※入社直後3ヶ月は日常的に、その後も月1~2回は出勤していただきます。
給与&月収例 入社時想定年収 360 万円〜600 万円

<待遇条件・昇給賞与>
月給30万円~50万円
(入社時給与。年収360万円~600万円が入社時となります。)
入社後、コンサルタントとしての業績で昇給します。
※現在在籍するコンサルタント約60名のうち、約3割のコンサルタントが年収1000万円以上です。

【年収例】
870万円/コンサルタント職/入社4年目/47歳/月給40万+成果給
1070万円/コンサルタント職/入社6年目/39歳/月給52万+成果給
1480万円/コンサルタント職/入社12年目/58歳/月給63万+成果給
仕事内容 製造業向けの経営コンサルタントとして、経営改善プラン立案、現場指導等、コンサルティング業務全般に携わっていただきます。
従業員50名以上のメーカーであればすべての企業が対象。
製造品目は問いません。多彩な製造現場でのコンサルティングを遂行します。

【具体的には】
以下のコンサルタント業務をお任せします。

■診断
工場や業務フローを分析し、課題、対応策を抽出。
改善ポイントに見合ったプランを立案し、
経営成果を定量・定性の両面でまとめ、
企画提案書を作成。

■提案報告、受注活動
診断結果、立案した改善プラン、成果予測を含め
クライアントに提案・報告。

■指導スタート
クライアントの自立と自律を促すため、
訪問は月2~6回程度。指導は集中的に実施。
そのためクライアントとの関係性強化が重要です。
担当クライアントは複数社、1案件1年以上を要します。

【製造業での経験を発揮できます】

「現場が変わらないと経営は変わらない。
経営を変えるために現場を変える」が、スタンス。
現場を最重要視し、課題把握、チーム形成、改善指導を通じ
生産性向上、コスト適正化をはじめとした経営課題の解決へ導きます。

※営業活動は専任のメンバーが行う為、コンサルティングに専念できます
勤務時間 09:00〜17:00

時間外労働:月平均15時間程度
休日休暇 【年間休日125日】
■完全週休2日制(土・日 ※月1回土曜出社有。その場合は振替休日有)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
待遇・福利厚生 ■給与改定/年4回(1月・4月・7月・10月)
■成果給支給/年2回(6月・12月)
■交通費支給(月5万円まで)
■海外勤務の場合は、規定に基づき各種手当支給
■各種社会保険完備
■定期健康診断
■退職金制度(入社5年後より)
■各種法人会員
■契約施設
■社員総会/年2回(国内または海外)
■海外研修
■表彰制度(部門表彰、個人表彰)
ポイント 製造業界に特化することで机上の空論ではなく、 現実的なコンサルティングで実績を残してきた当社。
国内外での製造業界のニーズが増加しており、今後も期待にこたえ続けるためにも、 モノづくりを知るコンサルタントを さらに募集しています。
業務拡大のための増員となります。

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