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求人No.c47115[国会議事堂前 人事総務]【部長候補】IPOに向けた体制強化☆
| 募集職種 | 【人事・総務／部長候補】◆IPOに向けた体制強化◆年間120日(土日祝) | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 応募条件 | ・人事部門での後輩指導のご経験 ・採用、労務、制度等、幅広い人事業務のご経験 |
雇用期間 | 無期雇用 【試用期間】 有り (3ヶ月) 試用期間中の条件変更はありません。 |
| 勤務地（最寄駅） | 東京都千代田区霞が関 東京メトロ千代田線・丸ノ内線「国会議事堂前駅」より徒歩6分 東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩3分 |
給与＆月収例 | 【入社時想定年収】 550 万円 〜 800 万円 【賃金制度】完全月給制 【時間外労働】有り 【待遇条件・昇給賞与】 昇給／年1回 賞与／年2回 |
| 仕事内容 | 人事総務系業務全般にプレイングマネージャーとして携わりながら、社内体制強化に向けた体制づくりや制度改革、推進、部門全体のマネジメントをお任せします。組織全体を俯瞰で見渡し、業務フローや制度など問題点を洗い出して、改善提案・実施までできる方を求めています。 ＜主な業務内容＞ 人事業務全般／制度改革、労務、採用、人事戦略・企画など ＜このポジションの魅力＞ IPOを目指しており、IPO前の状態から組織・制度作りに携わることができます。 業務の幅が広い分、様々なご経験を積むことができます。 ゆくゆくは総務業務（IPOの推進業務・株主総会、取締役会業務、株式事務、社内規定の制定、人事制度等の制度設計など）まで業務の幅を広げ、キャリアアップしてほしいと考えています。 ＜会社の魅力＞ ホテル・旅館の再生・経営を行う宿泊事業と収益不動産の保有・売買を行う不動産事業を両軸に成長を続けています。 ★宿泊事業では、徹底したローコスト運営を行うことで、通常は利益が出にくいとされる少スペースや客室数の施設でも高い収益力を誇ります。 また、自社で用地取得～開発～運営～出口戦略まで行い、ほかにも既存の旅館・ホテルの再生事業（リノベーション＆リブランディング）、バリューアップも行っています。 現在、宿泊特化型ホテルを中心に運営しており、2021年冬には別府に地域活性化ホテルを開業予定など、IPOを見据え、さらなる成長を目指しています。 ★新型コロナウイルスの影響ですが、有力な投資会社の出資を受けているなど財務体質は良好ですので、ご安心ください。 ご不明な点がございましたら、お伺い頂いて問題ございません。 |
|---|---|
| 勤務時間 | 【就業時間】 09:30〜18:30 【休憩時間】60分 |
| 休日休暇 | ★年間休日120日以上★ 完全週休二日制(土・日) 祝日 年末年始 GW 夏季休暇 有給休暇 産休・育休 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 交通費支給（上限月4万円） 各種手当 出産お祝い金 慶弔見舞金 確定拠出型企業年金 育児休暇 産前・産後休暇 有給休暇 運営ホテル宿泊費の社割 |
| ポイント | さらなる事業成長に伴い、管理部門を強化いたします。社内体制強化に向けた体制づくりや制度改革、推進、部門全体のマネジメントをお任せできる方を採用いたします。 |
