求人No.c47115[国会議事堂前 人事総務]【部長候補】IPOに向けた体制強化☆

募集職種 【人事・総務/部長候補】◆IPOに向けた体制強化◆年間120日(土日祝) 雇用形態
応募条件 ・人事部門での後輩指導のご経験
・採用、労務、制度等、幅広い人事業務のご経験

雇用期間 無期雇用

【試用期間】
有り (3ヶ月)
試用期間中の条件変更はありません。
勤務地(最寄駅) 東京都千代田区霞が関

東京メトロ千代田線・丸ノ内線「国会議事堂前駅」より徒歩6分
東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩3分
給与&月収例 【入社時想定年収】
550 万円 〜 800 万円

【賃金制度】完全月給制

【時間外労働】有り

【待遇条件・昇給賞与】
昇給/年1回
賞与/年2回
仕事内容 人事総務系業務全般にプレイングマネージャーとして携わりながら、社内体制強化に向けた体制づくりや制度改革、推進、部門全体のマネジメントをお任せします。組織全体を俯瞰で見渡し、業務フローや制度など問題点を洗い出して、改善提案・実施までできる方を求めています。

<主な業務内容>
人事業務全般/制度改革、労務、採用、人事戦略・企画など

<このポジションの魅力>
IPOを目指しており、IPO前の状態から組織・制度作りに携わることができます。
業務の幅が広い分、様々なご経験を積むことができます。
ゆくゆくは総務業務(IPOの推進業務・株主総会、取締役会業務、株式事務、社内規定の制定、人事制度等の制度設計など)まで業務の幅を広げ、キャリアアップしてほしいと考えています。

<会社の魅力>
ホテル・旅館の再生・経営を行う宿泊事業と収益不動産の保有・売買を行う不動産事業を両軸に成長を続けています。

★宿泊事業では、徹底したローコスト運営を行うことで、通常は利益が出にくいとされる少スペースや客室数の施設でも高い収益力を誇ります。
また、自社で用地取得~開発~運営~出口戦略まで行い、ほかにも既存の旅館・ホテルの再生事業(リノベーション&リブランディング)、バリューアップも行っています。
現在、宿泊特化型ホテルを中心に運営しており、2021年冬には別府に地域活性化ホテルを開業予定など、IPOを見据え、さらなる成長を目指しています。

★新型コロナウイルスの影響ですが、有力な投資会社の出資を受けているなど財務体質は良好ですので、ご安心ください。
ご不明な点がございましたら、お伺い頂いて問題ございません。
勤務時間 【就業時間】
09:30〜18:30

【休憩時間】60分
休日休暇 ★年間休日120日以上★
完全週休二日制(土・日)
祝日
年末年始
GW
夏季休暇
有給休暇
産休・育休
待遇・福利厚生 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費支給(上限月4万円)
各種手当
出産お祝い金
慶弔見舞金
確定拠出型企業年金
育児休暇
産前・産後休暇
有給休暇
運営ホテル宿泊費の社割
ポイント さらなる事業成長に伴い、管理部門を強化いたします。社内体制強化に向けた体制づくりや制度改革、推進、部門全体のマネジメントをお任せできる方を採用いたします。

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