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求人No.c46981[京橋 事業開発]【年収450万円~】新しい体験を実現するための「ビジネスやサービス」を創出

募集職種 【創業約2年で資本金50億:急成長ベンチャー企業】新規事業開発 雇用形態
応募条件 ・BtoB領域の法人営業として高い成果を出し続けた経験
 または新規事業開発/アライアンス担当としてパートナーとの共同事業をグロースさせた経験
・(リーダー/マネジメントとして)組織運営およびKPI達成のご経験
・会社の成長を加速させるべく、成果に対して高いコミットメント力を持つ方。
 また成果を出すために、既存のやり方に囚われることなく柔軟に戦略を考え実行できる方。
・事業会社での営業実務を5年程度経験しており、顧客に対するソリューション提案をおこなう能力が備わっている方。
雇用期間 無期雇用

【試用期間】
有り (3ヶ月)
※試用期間中の条件変更はありません。

勤務地(最寄駅) 東京都中央区京橋 給与&月収例 【入社時想定年収】
450 万円 〜 700 万円

【時間外労働】有り
月平均30時間程度

【待遇条件・昇給賞与】
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
<昇給有無> 有
<給与補足> インセンティブあり
仕事内容 新規事業開発チームのミッションは、提供しようとしている新しい体験を実現するための「ビジネスやサービス」を創出していくことです。

直近では以下2つのサービス事業者との共同ビジネスを開発してます。

①電気・ガス・ネット・動画配信などの【くらしインフラ事業者】
くらしのインフラ事業者とのプロダクトを組み合わせ、入居者/事業者といったBtoBtoCモデルの共同製品を新規開発します。不動産事業者(ディベロッパー、管理会社、仲介会社、不動産向けサービス/システム会社)や入居者の満足度向上に向けて、サービスプランやビジネスモデルの企画とアライアンス締結業務を担います。

②家事代行や宅配、Eコマースなどの【入居者向けサービス提供事業者】
再配達問題や買い物弱者問題を解決する非対面の配送、外出時や仕事中でも家事代行やシッターサービスを利用できる新しい体験の実現を目指し、サービス事業者とのプロダクトの連携を推進していきます。
入居者に対する新たな価値として新規サービスを開発するため、サービス事業者への提携プランの提案活動からビジネスモデル開発やマーケティング/ターゲティングを実施します。
そのため法人営業としてのアライアンス獲得の業務のみならず、新規で生み出すサービスのスケールを見据えたビジネスディベロップメント能力が求められるチームです。
近年、サービス提携の範囲がサービス提供事業者のみならず自治体や行政サービスまで幅が広がってきているため、社会貢献性の高い事業開発にコミットすることができます。


業務内容
・パートナーとのアライアンス戦略の策定および実行を経営陣とディスカッションしながらリード
・事業計画達成に向けたKGI・KPI達成に向けた営業/アライアンス提携活動
・パートナー向けの提案資料の作成 / 型化
・新規ビジネスモデルの設計と実行プランの策定
・新商品・サービスの提供を見据えた商品開発/普及プランを経営陣と企画
・マーケットニーズの収集とプロダクトへのフィードバック
・(マネジメント)同行するメンバーの育成/マニュアル化とチームのKPI管理
勤務時間 【就業時間】
09:00〜18:00

【休憩時間】60分
休日休暇 完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数124日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~)
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤手当:上限20,000円/月
フリードリンク(コーヒー、お茶、ビール等)
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