求人No.c46918[東京/神奈川 施工管理]【年収420万円~】現場の安全・スケジュール管理☆

募集職種 【建築施工管理/若手~ベテランまで幅広く検討】☆TVCMでお馴染みの東証一部上場グループ│年休121日&完週休2日(土・日) 雇用形態
応募条件 ■「1級建築施工管理技士」または「1級建築士」の有資格者
■要普免(AT限定可)
※実務経験浅い若手層~経験豊富なベテランまで幅広く検討可能です
雇用期間 無期雇用

【試用期間】
有り (3ヶ月)
試用期間中は契約社員となります。その他の待遇に変更はありません。
勤務地(最寄駅) 神奈川県・東京都の各プロジェクト先(横浜市・東京23区の案件が中心)
※転居を伴う転勤なし
※担当現場は希望を考慮して決定。現場に直行直帰で勤務いただきます

【横浜本店】
神奈川県横浜市都筑区大丸
グリーンライン「都筑ふれあいの丘」徒歩5分

給与&月収例 【入社時想定年収】
420 万円 〜 700 万円

【賃金制度】完全月給制

【時間外労働】有り
月平均30時間程度

【待遇条件・昇給賞与】
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月、12月)※平均1.3ヶ月支給

420万円/29歳・入社3年目
620万円/39歳・入社6年目
700万円/43歳・入社10年目
仕事内容 施工管理として、現場の安全管理やスケジュール管理をご担当いただきます。※横浜市の公共事業も落札しています。
<エリア>
横浜エリアと東京23区内中心
<案件>
S造・RC造の中高層集合住宅や商業施設、学校の改修工事、保育園や社会福祉施設の工事など

【仕事のポイント】
★現場配属後は、直行直帰が基本。
現場は東京都内・横浜エリアがメイン。駅から徒歩圏内の現場が多いので、居住地を考慮し、なるべく通勤しやすい現場をお任せします。

★複数案件の並行は、原則なし。
規模によって異なりますが、工事期間は約8ヶ月~1年。1件に集中して取り組めます。

★1件につき、原則2名以上で担当。
「書類作業は任せて」「立会いはこっちでやるよ」「子供の体調が悪くて…」など、コミュニケーションを取り、助け合いながら働けます。

★評価制度も完備。
自分で設定した目標を達成することが、評価につながります。
評価に応じて着実に上のポジションを目指せるため、主任、チーフ、所長…と、キャリアアップが可能。
腰を据えて経験を積み、長く働き続けていける環境です。

★社内体制は、柔軟に改善可能。
「この書類とこの書類、1つにまとめられるかも?」「この業務は形だけのものになっている印象」など、意見交換を通じて業務フローを改善していけます。

★社員同士で助け合い、シフトの調整しています
会社として、家族の予定を優先して働けるようにできる限りサポート。
案件は2人1組で担当しており、上司もフォローに入るので、お子さんの学校行事や体調不良などの際にもシフトを調整しやすい環境。
案件終了後には1~2週間の「現場間休暇」も取得できるよう、業務スケジュールを調整しています。
勤務時間 【就業時間】
08:00〜17:00

【休憩時間】90分
休日休暇 <年間休日121日>
■完全週休2日制 土・日・(祝)
※月2~3回振替出勤が発生する場合があります。その際は振替休日を取得できます。
■祝日
■GW休暇 
■年末年始休暇
■有給休暇(入社日当月から付与)
■慶弔休暇
■特別休暇(介護・看護休暇を取得できます)
■リフレッシュ休暇(現場間休暇)
プロジェクトがひと段落したら、1~2週間の休暇を取得できます。消化率は90%!
家族とゆっくり過ごしたり、旅行に出かけたりするメンバーも多いです。
例えば、子どもの卒園・入園、学校行事の参加、この間は出産の立ち会いをした社員もいました!

★7~9月(夏季期間)の間に、連続5日間の有給計画取得を推奨。9日以上の連休を取る社員が多数。
待遇・福利厚生 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額
■時間外手当(実残業時間を実費で支給)
■役職手当
■代理人手当★現場代理人になったら、月に5万円を支給
■資格手当★1級建築士、1級建築施工管理技士:3万円等
■家族手当(配偶者:月1万円 子一人:月5千円)
■退職金制度
■財形貯蓄
■保養所あり(東急ハーヴェストクラブ提携)
■制服貸与
■永年勤続表彰(10年毎)
■PC・携帯支給
■オフィス内禁煙※喫煙所は屋外
■再雇用制度(65歳の定年を迎えた後も70歳まで勤務可能)

★グループの福利厚生(会社補助あり)
・持株会
・インフラ投資制度

★資格手当について
当社では8名が1級建築士、13名が1級建築施工管理技士の資格を取得。
資格取得後は1級建築士、1級建築施工管理技士の場合は各月額3万円の手当を支給します。
ポイント 東証一部上場企業である親会社の強力なバックアップ体制のもと、着実に成長を続ける当社。
横浜市の入札事業にもAランクで継続参加。近年では落札精度が増し、今後も事業成長していくための増員募集です。

「従業員」の働き方改革にも力を入れています。自分だけでなく、家族も大切にできる新しい働き方を当社で叶えてみませんか。

★★働きやすい環境が評価、横浜市から『よこはまグッドバランス賞』に継続認定★★
<働き方改革その1>
完全週休二日制(土・日)&年間休日121日!また有休取得も推進しております。さらに、夏季休暇・リフレッシュ休暇は9~10連休もありますので、プライベートも充実です。
<働き方改革その2>
2名以上体制&1人1現場制で案件の掛け持ちナシ。無理な働き方はさせません!
<働き方改革その3>
明確な評価制度がありますので、日々の頑張りがキャリアアップ&収入アップにつながります!

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