経験者向け/東京エリア/テレワーク
求人No.c46890[秋葉原 事業開発]【事業責任者候補】法人営業実務経験のある方、歓迎！
| 募集職種 | 【事業責任者候補】事業開発マネージャー（社長直下ポジション） | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 応募条件 | 下記すべてを満たす方 ・法人営業の実務経験3年以上 ・事業開発経験 ・継続的な営業数字目標の達成経験 ・経営者もしくは役員のレポートライン傘下で業務に取り組んだ経験 ・エンジニアとのコミュニケーションが取れる方（彼らの文化・価値観への理解がある方） |
雇用期間 | 無期雇用 【試用期間】 有り (6ヶ月) |
| 勤務地（最寄駅） | 秋葉原本社／東京都千代田区外神田 ＜アクセス＞ ・JR線、京浜東北線「秋葉原駅」徒歩1分 ・日比谷線「秋葉原駅」徒歩4分 ・銀座線「末広町駅」徒歩5分 ・つくばエクスプレス「秋葉原駅」徒歩3分 【補足】 在宅勤務可（条件あり） |
給与＆月収例 | 【入社時想定年収】 600 万円 〜 800 万円 【時間外労働】有り 月平均28時間程度 【待遇条件・昇給賞与】 想定年収：600万円 ～800万円 月給制、 賞与：年2回、昇給：年2回、 通勤手当（同社規定に基づき支給） |
| 仕事内容 | 事業開発マネージャーとして、事業立ち上げメンバーに参画し、マーケティング戦略立案～実行、予実管理などを担っていただきます。 【具体的な業務】 1. 仮説検証（売り方の勝ちパターンの発見） 2. マーケティング戦略立案～実行 3. クロスセル戦略立案および実行（既存事業とのシナジー創出） 4. フィールドセールス（既存顧客をローリング＋新規開拓） 5. 予実管理（P/L、各種KPI） 6. 業務フロー構築 7. 他部署との連携など ・全社の経営状況把握 ・管掌外事業のキャッチアップ ・キーマンとの関係構築 ＜参画中期（3～6ヶ月）＞ ・事業計画のブラッシュアップ（社長と伴走） ・各種戦略のブラッシュアップ（マーケ、営業、CS） ・プレイヤーとして数字目標の達成（ヨミ通りに売上を積み上げる） ・組織設計（拡大後の組織図・人材配置をHRと連携） ・人材採用（マーケ、CSなど自分より専門性が高い人材を登用） ・Peopleマネジメント（自チーム人材） 【ポジションについて】 ・サブスク事業を立ち上げ、こちらを収益の柱とすべくグロースする計画があります。 その中で、事業立ち上げメンバー4名（4名ともエンジニア）にジョインしていただきます。 事業開発側としてビジネスサイドはすべて一任する形となります。 ・新規事業につき、社長直下のポジションとなります。 社長とのディスカッションのうえ、ご自身で主体的に動いていただくイメージです。 ゆくゆくは事業責任者を目指していただくことを想定しています。 【ミッション】 リセール事業立ち上げがミッションです。 まずは300社導入を短期マイルストーンとして設定し、上記を実現できる組織・業務体制の構築や、リリース後のグロースに向けた戦略立案と実施を行います。 |
|---|---|
| 勤務時間 | 【就業時間】 09:00〜18:00 【休憩時間】60分 |
| 休日休暇 | 【年間休日数：118日】 土、日、祝、夏期休暇3日、年末年始5日、有給休暇：入社経過半年後10日～最高20日（平均有給取得率80％） |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災）、家族手当、資格奨励金、講師手当、リモートワーク手当（本社勤務・客先常駐含め全社員の約半数がリモート勤務や時差出勤を実践中）、誕生日お祝い（社員、社員の子供）、全社員勉強会・食事会、シャッフル交流会（補助）、TJK保養所など利用可能（箱根、千葉、長野など）、東京ディズニーリゾート優待チケット、退職金：なし、寮・社宅：なし |
| ポイント | 【募集枠：1名】 |
