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求人No.c46862[神保町 セミナー]【年収380万円~】オンラインセミナーの企画・運営

募集職種 【急募】電子契約締結サービス・オンラインセミナ―担当 雇用形態
応募条件 ・対外的なセミナーにおけるファシリテーション業務経験
・マーケティング領域、営業企画領域において文章を書く、PPTでの資料作成をメイン業務とした経験


雇用期間 無期雇用

【試用期間】
有り (6ヶ月)
勤務地(最寄駅) 東京都千代田区神田錦町 給与&月収例 【入社時想定年収】
384 万円 〜 600 万円

【時間外労働】なし

【待遇条件・昇給賞与】
【年収例】
384万円の場合:月給32万円【基本給231,412円+残業代88,588円(みなし45時間)】
600万円の場合:月給50万円【基本給 361,581円+残業代138,419円(みなし45時間)】

※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
※昇給・昇格:年2回
仕事内容 toB向けの電子契約締結管理サービスのマーケティンググループにて、オンラインセミナー(ライブ)の企画、運営をお任せします。

【業務内容】
2019年12月に有料版をリリースし、順調に拡大しています。
リード獲得の一環としてオンラインセミナーを定期開催しており、以下のような業務をお任せします。

・オンラインセミナー企画
・オンラインセミナー開催における各種準備(シナリオ作成、資料作成、社内外の調整等の事前準備)
・セミナーの実施
・セミナー開催後の振り返りと次回施策検討

自社開催のセミナーを定期開催していますが、リード獲得や認知形成の観点から外部企業との共催セミナーなどのイベントも増えてきております。
(得意領域に応じた業務をまずは担当いただき、徐々に業務幅を広げていきます)


【ビジネス環境】
新型コロナウィルス感染症流行の影響から「押印のための出社」に代わるツールとして現在お客様からのお問合せが急増しています。
また、政府も押印廃止による行政手続きのオンライン化を表明しており、長く続いてきた社会慣習が大きくかわる局面にあります。
このような社会状況は本事業にとって転機であり、社会貢献にもつながるものだと捉えています。


【身につく力】
・新規事業におけるプロモーション施策のPDCAを自身で回す力
・細部に気を遣いマルチタスクをこなす力
・社内外を巻き込み、施策推進する力
・伝えたいメッセージを効果的に表現する力
・役割を限定しない環境下で柔軟に自身の役割を担いながらチームで成果を上げていく力

勤務時間 【就業時間】
09:00〜18:00

【休憩時間】60分
休日休暇 ■完全週休二日制(土日祝日)
■GW、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(6日)
※年間休日127日
待遇・福利厚生 ■各種社会保険完備
■交通費一律支給 (上限30,000円/月)

【福利厚生・働きやすい環境づくりのための制度・取り組み】
■服装規定なし 
■フレックス+在宅勤務 
■資格取得支援制度
■社内図書館(ビジネス書を中心に自由に借りることができます)
■損害保険加入・各種相談窓口(24時間健康相談・メンタルヘルス相談)整備 
■弔慰金・見舞金制度
■介護・看護休暇の有給化
■家族看護休暇(当社独自)二親等以内の家族がけが、病気等で看護が必要な場合に取得できる休暇(有給/通年で5日ほど付与) 
■育児中の時短勤務小学校入学まで可能
■月1回の社員同士のランチ代補助(上限1000円)
■ウォーターサーバー・コーヒーメーカー完備
■弁護士である代表取締役に無料で法律相談可能

【6月1日から勤務方法を下記に変更しました。】
・出社は週1回必須(事業部毎の曜日固定制)
・出社必須日以外の出社/在宅勤務は自己選択制
ポイント 事業拡大のための増員

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