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求人No.c46806[首都圏 店長候補]【未経験OK】ラーメン店店長候補☆人柄重視採用

募集職種 【コロナでも売上好調!】ラーメン店の店長候補!家系ラーメンなどの有名ラーメンを運営する東証一部企業! 雇用形態
応募条件 経験不問
※経験不問、人柄重視の採用です。
雇用期間 無期雇用

【試用期間】
有り (6ヶ月)
労働条件は本採用と同じ
勤務地(最寄駅) エリア限定社員(固定シフト・残業無・転勤無)など応相談
東京・神奈川・埼玉・大阪・京都・兵庫・愛知・静岡・宮城・岡山の直営店舗
UIターン歓迎・希望勤務地考慮
給与&月収例 【入社時想定年収】
270 万円 〜 430 万円

【待遇条件・昇給賞与】
月給:23万3700円~36万4000円
※基本給:17万6500円~30万6800円

※上記はあくまでも未経験者を採用した場合の最下限給与です。
 飲食店経験者は月給26万円~の場合が多いです。

≪昇格で収入もアップ!≫
◆主任→月給25万5500円~26万8100円
◆副店長→月給27万1400円~36万4000円+インセンティブ
◆店長→月給37万円以上+インセンティブ

固定残業代:5万7200円/45時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【昇給】
年2回
(1月・7月)

【賞与】
年2回
(6月・12月)※昨年実績2.2ヵ月(主任まで)

【その他】
インセンティブ制度(年4回/副店長以上)

【年収例】
600万円/店長(入社2年)/28歳(社会人未経験)(月給42万円+諸手当)
800万円/ブロック長(入社3年)/31歳(前職:アパレル)(月給51万円+諸手当)
仕事内容 ホール・キッチン業務及び店長候補として店舗運営業務をお任せいたします。

【具体的には】
■店長候補業務
・ホール、キッチン業務
・売り上げ管理
・予算管理
・シフト管理
・食材の発注
・メンバーのマネジメント

★未経験でも基礎から学べる教育体制
まずは、同社の理念や基礎的な知識などを座学で学びます。

その後「師弟制度」で教育担当の先輩が付き、売り上げや利益を出す方法をレクチャー。
スタッフの育成法など店長としてのスキルを伝授してくれます。
勤務時間 【就業時間】
09:00〜04:00
休日休暇 週休2日制(月6~8日休み)

【休暇制度】
慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、有給

<シアワセ休暇制度>
年に1度、5連休を必ず取得できる制度です。
充実した休暇を過ごせるよう取得時には2万円を支給!
待遇・福利厚生 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、交通費規定支給 、社員持株会 、各種手当(夜勤・残業・役職) 、
制服貸与 、家族手当/配偶者月1万円、子1人月3千円(規定) 、慶弔見舞金 、独立支援制度 、まかない有
ポイント 増員目的

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