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求人No.c46718[二子玉川 人事労務]【年収700万円~】労働法の基本的知識のある方募集!

募集職種 【コーポレート】グループ人事部(GHR) - 人事労務企画マネージャー/シニアマネージャー 雇用形態
応募条件 ・7年以上の労務実務の経験
・労働法の基本的な知識
・日本における労務実務の知識と経験。
・従業員と経営陣のための労働規則を設計し、推進するための専門的な専門知識。
・市場慣行を積極的に調査し、人事方針と規制をタイムリーに見直せる力
・従業員の5,000人を超える会社での人事経験をお持ちの方(理想は1万人以上)
・TOIECスコア600以上
雇用期間 無期雇用

【試用期間】
有り (3ヶ月)
※会社の判断により、試用期間の免除、短縮または延長する場合があります。
勤務地(最寄駅) 東京都世田谷区玉川

東急田園都市線「二子玉川」駅 徒歩4分
給与&月収例 【入社時想定年収】
700 万円 〜 1100 万円

【時間外労働】有り

【待遇条件・昇給賞与】
※年齢・経験、現職年収などを考慮し決定します。
給与改定・業績賞与年2回。
6月(評価期間:10月1日~3月31日)
12月 (評価期間:4月1日~9月 30日)

※ただし、給与改定は当該評価期間に 3 ヶ月以上在籍した者に限る。
※初回賞与額は評価期間における在籍日数の按分で計算される。
初回賞与額:格付別固定給×賞与係数×全社業績係数×(在籍日数/評価期間)
仕事内容 【業務内容】
現在、労働分野での企画および労務実務のオペレーション向上を目指しており、この求人では、幅広い労務の取り組みを担当し会社の人々と組織をリードしていく方を募集しています。

約数万人に対して人事業務を提供しているコーポレート組織内にあるグループ人事部内で、多様化の進んでいる弊社が、事業会社として成長する為に必要な人事戦略を実現していく事が急務となっています。

その為、労務のスペシャリストとして企画業務、及びプロジェクトの推進業務を担っていただける方を募集しています。
勤務時間 【就業時間】
09:00〜17:30

【休憩時間】60分
休日休暇 ⼟曜、⽇曜、祝⽇、夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休業、
⺟性健康管理に関する措置にともなう休暇、⽣理休暇、育児休業、介護休業
待遇・福利厚生 社会保険 健康保険、厚⽣年⾦保険、介護保険、雇⽤保険、労働者災害補償保険
通勤交通費(支払上限額:50,000円/月) ,
退職金:有 ※勤務年数3年以上の正社員が退職した場合

【サポート】
・従業員持株会制度
・スポーツクラブ法人会員
・ビザサポート
・リロケーションサポート
・仕事と育児・介護の両立支援サポート

【サービス】
・カフェテリア(朝食・昼食・夕食無料)
・ライブラリ(個人学習スペース)
・コンビニエンスストア
・有料レストラン
・フィットネスジム(有料)
・ヘアサロン(有料)
・ランドリーサービス(有料)
・マッサージ&鍼(有料)
ポイント 募集1名

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