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求人No.c46623[浜松町 法人営業]【マネージャー候補】新規開拓営業経験のある方、歓迎

募集職種 【マネージャー候補】法人営業/店舗リース事業 雇用形態
応募条件 いずれも必須
■新規開拓営業 4年以上
■チームマネジメント経験 3年以上
雇用期間 無期雇用

【試用期間】
有り (3ヶ月)
勤務地(最寄駅) 東京都港区浜松町 給与&月収例 【入社時想定年収】
412 万円 〜 700 万円

【賃金制度】完全月給制

【時間外労働】有り
月平均25時間程度

【待遇条件・昇給賞与】
※給与額は、経験・能力、前職などを考慮し決定いたします。
※基本給に25時間分のみなし残業代を含みます。超過した場合は別途支給。
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【インセンティブ実績 2019年度】
年間平均(一人当たり):1,091,731円
年間最高:4,469,364円(新卒4年目)
<参考>
2019年度実例(年間インセンティブ)
中途入社1年目 355,285円/中途入社2年目 1,284,004円
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【年収イメージ(インセンティブ含む)】~月給27万円スタートの場合~
▼継続的に目標110%達成した場合
1年後 月給28.5万円・年収471万円 主任
3年後 月給30.3万円・年収547万円 課長代理
5年後 月給32.7万円・年収632万円 課長代理
▼継続的に目標120%達成した場合
1年後 月給29.1万円・年収530万円 主任
3年後 月給32.1万円・年収673万円 課長代理
5年後 月給45万円 ・年収788万円 課長
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【各種手当(上記とは別途支給)】
通勤手当:全額支給
住宅手当:賃貸住宅15,000円/月、持家5,000円/月
扶養手当:配偶者10,000円/月、第一子5,000円/月、第二子以降2,000円/月
宅建資格手当:30,000円/月 他資格手当あり
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【昇給賞与】
昇給:年2回(4月・10月) ※会社業績及び人事評価による
賞与:年2回(7月・12月) ※会社業績及び人事評価による
仕事内容 まずはプレイヤーとして、以下の業務を行っていただき、その後、徐々にマネジメントをお任せしていく予定です。
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■物件開発
飲食店が繁盛する駅前立地の店舗物件を探し出し、当社で物件を借りる契約までを行います。
不動産業者を飛び込みで周り、情報収集を行うところからスタートし、競合店の有無や人口、客層、客単価等の商圏マーケティング調査、建物所有者との交渉などを経て、契約までを行います。
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■出店コンサルティング営業
事業拡大を図りたい飲食企業経営者に対して、出店資金の投資、出店場所の提案を行います。
1店舗あたり数千万円規模の投資を行い、経営の根幹に関わる仕事です。
コンサルティング先には株式上場を果たした企業も。
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【業務の流れ~出店コンサルティング営業編~】
①新規顧客獲得 テレアポ
  ↓ 
②訪問
 ・ヒアリング(ニーズや経営課題を引き出す)
 ・商品説明(業務委託システムのご説明)
 ・投資シミュレーションと物件のご紹介
  ↓
④出店エリアの現地調査
 経営のプロであるオーナーとのやり取りには、自身の足を使った生きた情報が必須。 
  ↓
⑤契約
  ↓     
⑥出店(契約からおよそ2か月ほどが開店までの一般的な期間) 
  ↓
⑦リピート
 一店舗目の成功が店舗拡大の最大のカギ。リピートがこの仕事の最大の魅力です。
勤務時間 【就業時間】
10:00〜19:00

【休憩時間】60分
休日休暇 土曜日・日曜日・祝日・有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・その他休暇
※年間休日120日前後
待遇・福利厚生 社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
確定拠出年金制度(401K)※60歳以上は無し
交通費全額支給
各種資格手当
資格取得支援制度
各種表彰制度(成績優秀者/永年勤続表彰 等)
住宅紹介制度
慶弔見舞金
定期健康診断
各種親睦会
育児時短勤務制度
教育研修制度
社内図書館制度
半休制度
在宅勤務制度
ポイント <営業組織の強化>
若いメンバーが活躍している営業組織において、
チームの目標や課題に対して、施策立案~メンバーへの落とし込み、実行、調整等、
自らPDCAを回せるマネージャー候補を募集します。
マネージャー候補として、まずは自らプレイヤーとして結果を出しつつ、
徐々に影響力を広げ、チームマネジメントのノウハウを社内で活かしていただきたいと考えております。

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