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求人No.c46547[神保町 新規事業開発]【マネージャー候補】新規事業拡大のための事業開発

募集職種 新規事業開発(マネージャー候補) 雇用形態
応募条件 【必要要件】
以下のような経験をお持ちの方
・ベンチャー企業での事業立ち上げや事業拡大の経験 5年以上
・事業会社での経営企画/事業企画実務経験 5年以上
・経営/事業/ITなどのコンサルティング経験 5年以上
雇用期間 無期雇用

【試用期間】
有り (6ヶ月)
勤務地(最寄駅) 東京都千代田区神田錦町 給与&月収例 【入社時想定年収】
600 万円 〜 1000 万円

【時間外労働】なし

【待遇条件・昇給賞与】
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
※昇給・昇格:年2回
仕事内容 当社は創業から8期目に入り、現在、「リーガル×テクノロジーで社会のインフラになる」というビジョンのもと、法律系オンライン資格サービス、2019年にスタートした新規事業電子契約締結管理サービスの2事業を展開しています。
法律系オンライン資格サービスの安定した事業基盤と、新規事業の守りと攻めの事業展開により次のステージに進もうとしています。

今回募集しているポジションの方には、新規事業拡大の為の事業開発をお任せする予定です。
■業務内容
・事業戦略の立案,事業提携の企画実行
・ビジネスモデルの設計、サービス設計
・プロジェクト管理、共催セミナーの企画運営
・社内外との情報連携、折衝
・チームマネジメント

※お任せする業務内容は、ご経験やお持ちのスキルによって柔軟に検討致します。

勤務時間 【就業時間】
09:00〜18:00

【休憩時間】
60分
休日休暇 ■完全週休二日制(土日祝日)
■GW、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(6日)
※年間休日127日
待遇・福利厚生 ■各種社会保険完備
■交通費一律支給 (上限30,000円/月)

【福利厚生・働きやすい環境づくりのための制度・取り組み】
■服装規定なし 
■フレックス+在宅勤務 
■資格取得支援制度
■社内図書館(ビジネス書を中心に自由に借りることができます)
■副業可
■損害保険加入
■各種相談窓口(24時間健康相談・メンタルヘルス相談)整備 
■弔慰金・見舞金制度
■介護・看護休暇の有給化
■家族看護休暇(当社独自)二親等以内の家族がけが、病気等で看護が必要な場合に取得できる休暇(有給/通年で5日ほど付与) 
■育児中の時短勤務小学校入学まで可能
■月1回の社員同士のランチ代補助(上限1000円)
■ウォーターサーバー・コーヒーメーカー完備
■弁護士である代表取締役に無料で法律相談可能

【6月1日から勤務方法を下記に変更しました。】
・出社は週1回必須(事業部毎の曜日固定制)
・出社必須日以外の出社/在宅勤務は自己選択制
ポイント

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