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求人No.c46474[市ヶ谷 SE・PG]【年収370万円~】当事者意識を養うマネジメントあり☆

募集職種 開発エンジニア(SE・PG)/製造~基本設計の経験がある方優遇 ※言語不問 雇用形態
応募条件 学歴不問 / 経験者のみ募集
▼必須条件
プログラミング言語を扱った業務経験3年以上
「詳細設計~製造」の経験がある方
雇用期間 無期雇用

【試用期間】
有り (3ヶ月)
試用期間3ヵ月(待遇等に変動なし)
勤務地(最寄駅) 東証一部上場企業や大手企業と協業したプロジェクトがメインです。 東京都23区内を中心とした各プロジェクト先にて勤務します。

▼東京都23区内の各プロジェクト一例
※新豊洲、豊洲、品川、大崎、飯田橋、東陽町、茅場町、新宿、渋谷、八丁堀、東京、勝どき、品川シーサード、木場、等

【本社所在地】
東京都千代田区九段南(最寄駅:市ヶ谷駅 徒歩7~8分くらいです。)
※転勤はありません。
給与&月収例 【入社時想定年収】
370 万円 〜 600 万円

【賃金制度】完全月給制

【時間外労働】有り
月平均10時間程度

【待遇条件・昇給賞与】
【年収、給与に関して】
年収:370万~600万円
月給:247,500~350,000円
固定残業手当:月20時間分、65,000円~を含む。超過残業分は別途支給。
※経験やスキルによって加給します。

【昇給、賞与に関して】
◇昇給・年1回/4月
◇賞与・年2回/7月、12月※計4ヵ月分支給

※年1回の昇給が4月です。
「業績貢献評価」「個人行動能力評価」の単独評価と総合評価にて算出します。
昇給にて基本給が向上していき、賞与にて年収が向上していく人事制度です。

※年2回の賞与です。
7月、12月※それぞれで2か月、計4ヵ月分を支給します。
基本給x2か月→7月支給
基本給x2か月→12月支給
毎年、4ヵ月分の賞与を支給しております。

仕事内容 開発エンジニアとして、実装~設計工程の各業務をお任せします。
※保有スキルや経験を判断の上、相応しい業務をお任せ致します。

▼プロジェクト例/言語
ゲーム機器の開発/C、C++、C#、JavaScript
車載ソフトウェア関連の開発/C、Ruby
業務系システム開発/Java、Oracle、SQL、Python
Webサービス系開発/Java・SQL・JavaScript・Python、C#
金融系システム開発/Java、Linux、Oracle、SQL
※プロジェクト毎に用いられる技術は変わります

★Java、C、C#、C++、Python、JavaScriptの言語経験者は大歓迎です。

”技術を学び、仕事をしながら技術を磨いていく”
この働き方に共感できる方と、一緒に働きたいと考えています。

▼求められるスキル
お客さまのニーズと業務目的の本質を適切に把握し、最適なシステムを構築する仕事です。
開発エンジニアとしての技術力はもちろんですが、ユーザの問題を発見し解決に導く、コミュニケーション能力も求められます。業務の効率化や、自動処理を考える上で、必要になってきます。

▼最初の内は
各チームのメンバーとして配属します。
これまでの現場で培った技術や経験を活かして、チームおよびプロジェクトに貢献してください。
※経験があり、素養の高い方には、リーダーとしての業務をお任せします。

”技術を学び、仕事をしながら技術を磨いていく”
この働き⽅に共感できる⽅と、⼀緒に働きたいと考えています。

▼入社後のキャリアパス、マネジメント
当社では一人ひとりを尊重した支援をしています。
各自のキャリアアップや、自立した思考と実行ができる”当事者意識”を養えるように、一人ひとりの将来を見据えてマネジメントを行います。

・今現在の自分の課題は何か
・自分の弱み、強み、得意とすること
・伸ばすべき技術領域、製品知識
・現状のキャリアからどういうステップが”あるべき姿”か?
など、自分自身の目標や目的を起点として、近づいていくために必要なことや、求められていること、先に準備しておくべきこと、など様々な観点から整理し、1人1人にあわせたサポートを実施しています。

エンジニア自身の目標や目的を起点として、中長期の視野でみたキャリア形成と日々のサポートをしています。
勤務時間 【就業時間】
09:00〜18:00

【休憩時間】60分
休日休暇 ◇年間休日123日以上
◇完全週休2日制(土日)
◇祝日休み
◇年末年始休暇
◇GW休暇
◇夏季休暇
◇慶弔休暇
◇有給休暇
※平均の取得日数は11.4日と有給を取りやすい環境です
◇産前・産後休暇
◇育児休暇
◇介護休暇
◇特別休暇
待遇・福利厚生 ◇社会保険完備
◇雇用保険
◇厚生年金
◇労災保険
◇健康保険
◇役職手当
◇調整手当
◇通勤手当(当社規定による)
◇時間外手当
◇各種研修制度
◇慶弔金
◇定期健康診断
◇リファラル採用制度
◇関東ITソフトウェア健康保険組合加入(各種イベント・保養施設あり)
◇資格取得奨励金制度

▼資格取得奨励金制度とは?
資格取得の為に必要な「教材費」「受験費用」を全額会社が負担します。
また、資格取得された方には「一時金」を支給しております。
※継続的に学習しやすい環境の用意と努力に応じた還元をしています。
ポイント 既存事業拡充と、組織拡大に伴い増員募集です。通期の募集です。

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