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求人No.c46434[新宿 営業]【21新卒】人材育成コンサルティング/法人営業

募集職種 【21新卒】人材育成コンサルティング営業 雇用形態
応募条件 ■人材観・採用スタンス
当社内では 『明るい』 『元気』 『素直』 という言葉があります。何事も前向きに、全力で取り組み、失敗や他者から学ぶ姿勢を持っている方を歓迎します。

また、何よりもあなた自身が当社の理念や風土を感じた上で、一緒に働きたいと思えたのかが大切です。

その上であれば、多様な人材。言葉を変えれば「変わった人」がいた方が良いと考えています。当社はベンチャー企業ですので、次々と新しい事業が生まれ、組織も日々生まれ変わります。

大学ブランドにも興味はありません。我々のビジネスは大学名で行うわけでも、センター試験の点数で行うわけでもないからです。

選考では、各募集ポジションにおいて必要な、基礎能力があるか。高いモチベーションを保ち、当社で努力を継続するだけの理由があるか。互いに「この人と働きたい」と思えているかどうか、を確かめていきます。
雇用期間 無期雇用

【試用期間】
有り (3ヶ月)
試用期間中、条件に変更はありません。
勤務地(最寄駅) 東京支社/東京都新宿区西新宿
<アクセス>
・JR「新宿駅」西口改札より徒歩5分
・JR「新宿駅」南口改札より徒歩11分
給与&月収例 【入社時想定年収】
270 万円 〜 270 万円

【待遇条件・昇給賞与】
■大学・大学院卒:
月給例:225,000円
■交通費:
会社規定に基づき支給
■残業手当:有(45h分までの固定残業代を月給に含む)
      ※超過分は残業時間に応じて全額支給
■昇給:年1回
仕事内容 (仕事内容の例)

サービス業界に特化した研修・教育サービスやコンサルティングを手掛ける同社において、定額制研修サービスの法人営業を担当します。
新規開拓を中心とした営業活動を行っていただきます。

1.顧客について
飲食店や小売り業など、サービス業界
<商談相手>
・大手企業の場合:人事や教育部門の部長クラスが多くなります
・中堅・中小企業の場合:経営者や担当役員

2.商材について
来校型の定額研修サービス
サービス業の現場で必要な接客・マネジメント・コミュニケーション力など、人財育成のノウハウを提供する研修サービスです。
<特徴>
プログラムをサービス業界向けに特化し、講師も自社雇用中心・現場経験者にこだわることで、顧客満足度が非常に高いのが特徴です。
また、企業が月額7万円で何名でも受け放題という圧倒的なコストパフォーマンス、オンデマンド型でいつでもどこでも受講ができる機能、アルバイト~経営像まで幅広いレイヤーに対して自由にカリキュラム編成ができる多様な講座ラインナップ、異業種交流型で単なるインプットに終わらない研修スタイルなども、好評のポイントです。

3.営業手法・プロセスについて
・ヒアリングを深める中で、経営課題・組織課題をとらえ、研修のプランニングから人財の定着・育成、業務改善にまで踏み込みます。
・経営者や人事担当者と二人三脚で、人財に関する課題解決を手伝う仕事です。

<提案内容について>
多様な提案が可能です。
例)顧客向けにカスタマイズした研修、同社マニュアル作成や学習が可能なモバイルアプリ、評価制度の構築コンサルティング、定期臨店による店舗コンサルティング、海外進出支援、人材紹介、人事部門支援 など

<開拓ルート>
・同社提携先からの紹介
・コールセンター経由の問い合わせ対応
・テレアポや顧客からの紹介
・セミナー集客、異業種交流会
・グループ会社からの紹介 など

4. 研修制度
・⼊社時研修(社内ルール、理念・グループ概要・社史、社内システムなど)
・GA受講制度(同社のグローイングアカデミーにて⽉1回、就業時間内に講座を受講)
・その他(e-learning、管理職研修、ハラスメント研修、幹部研修など)
勤務時間 【就業時間】
09:00〜18:00
休日休暇 【年間休日数:127日(2020年度)】
土曜・日曜・祝日、有給休暇(入社半年経過後10日~)、その他 会社規定のカレンダーによる
待遇・福利厚生 社会保険(健康、厚生年金、雇用、労災)、残業⼿当(45時間分は年俸に含む)、慶弔⼿当(結婚、出産、弔事)、選択制確定給付型企業年⾦(401k)※⼿数料を会社負担、課題図書購⼊補助

【研修について】
■会社理解、基礎力強化
 入社前課題、入社研修、フォローアップ研修
■専門性強化
  営業研修、コンサルタント研修、(その他)部門研修など
■マネジメント力強化
  幹部研修、管理職研修、評価研修

その他については募集会社の就業規則により異なるため、ご応募時にご確認ください。
ポイント 【募集枠:1名】

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