経験者向け/東京エリア
求人No.c46393[半蔵門 経営企画]【年収670万円～】経営管理経験のある方、歓迎！
| 募集職種 | 経営企画 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 応募条件 | 以下を全て満たす方であり、 1.社員数100名以上、もしくは売上50億以上の会社での全体戦略立案経験もしくは経営管理経験3年以上 2.IT、広告業界の事業理解 かつ以下のいずれかを満たす方 1.既存事業の戦略を立案実行し成果を上げた実績を有する方 2.予算策定、予実管理、各種KPIの報告、および改善提案経験 |
雇用期間 | 無期雇用 【試用期間】 有り (3ヶ月) 試用期間中も条件面に変更はありません。 |
| 勤務地（最寄駅） | 本社／東京都千代田区麹町 ＜アクセス＞ ・地下鉄半蔵門線「半蔵門駅」3a出口より徒歩2分 ・地下鉄有楽町線「麹町駅」3出口より徒歩6分 |
給与＆月収例 | 【入社時想定年収】 673 万円 〜 925 万円 【時間外労働】有り 【待遇条件・昇給賞与】 想定年収：673万～925万 月給：424,700円～629,600円 【月額給与の内訳】 月給：424,700円～629,600円 基本給：324,500円〜481,100円 固定残業代：100,200円～148,500円 ※前職での経験・年収を考慮の上、給与額をご提示させていただきます。 ※想定年収は直近の賞与含む実績額で保証額ではありません。 ※固定残業代は月40時間相当の時間外割増手当として支給。40時間相当を超過した分の時間割手当は別途支給します。 ※同社では2020年10月に月例給与のベースアップを実施しました。 ベースアップが賞与額に影響を与えるため、年収は過去の実績を踏まえた想定値となりますのでご承知おきください。 ----------------------------------------------- 昇給：年2回（4月・10月）※同社規程に基づく 賞与：年2回（7月・12月）※業績による 交通費：実費支給 |
| 仕事内容 | 国内外含む同社グループ全体の戦略・戦術の策定から実行支援まで、事業推進・経営管理を担っていただきます。 【具体的な業務】 1.中長期的な経営方針の策定、毎期の予算策定 2.全社の経営リソースの配分、投資重点領域の決定 3.同社および国内、海外関係会社の事業分析、管理、改善提案 4.M&Aプロジェクトの推進 5.予実管理、予実差分析、整理 6.各会議体(取締役会や経営会議など)の資料作成 7.コーポレートストーリー、開示予算などの策定 8.開示資料の作成 9.国内外の投資家との面談 【今抱えている課題】 スピーディーな経営判断を支えるべく、効率化の加速と成長に向けた戦略の高度化がさらに必要だと考えています。 また次々と生まれる先進技術の活用や日々変化する事業環境に合わせ、都度最適な経営判断が可能となるよう会議体の設計や会議資料の変更、それを可能とするための社内調整など、経営企画に求められる業務範囲は多岐にわたります。 そのような環境において、今までの経験を活かし自ら発信することで周囲を動かすことができる方を迎え入れることで、事業成長に貢献し、企業価値向上と経営理念の実現を目指していきます。 【入社後にお任せしたい事】 ・事業成長に向けた、グループ全体の戦略、戦術立案、ハンズオンでの実行 ・グループ全体の特命案件における企画立案、実行推進 ・経営スピードを向上し、かつ最適な経営判断が可能な会議体の設計 ・役員や投資家とのコミュニケーション 【ミッション（ビジョン）】 「常に革進することで、より多くの人々が心からの「安心」と「喜び」を得られる社会の仕組みを創る」という経営理念実現のため、グループ全体の中長期的な企業価値向上を目指し、中長期の経営方針や成長戦略、重点領域の決定といった経営の根幹を担うだけでなく、各事業の状況把握、成長に向けた支援、M&Aやアライアンスなど、経営理念実現に向け積極的に事業推進していくことをミッションとしています。 |
|---|---|
| 勤務時間 | 【就業時間】 10:00〜19:00 |
| 休日休暇 | 【年間休日数：122日】 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（取得率88.7％※2018年9月期） リフレッシュ休暇：プライべートなイベント（結婚記念日、子供の運動会など）のに取得できる特別休暇 |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【その他の制度】 社内大学（社員一人ひとりの能力開発を目的とした、「必須プログラム」、「選択プログラム （ゼミナール）」、「選抜プログラム」からなる社内大学 新規事業提案制度（内定者も含め社員なら誰もが新規事業を提案できる制度。年間160件の新規事業提案があり、本制度から5社の子会社が設立） クリエイターの日（通常業務の枠を離れて新たな技術や手法に取り組む機会。会社から承認されたプロジェクトは、業務時間の10％を使い、合宿形式で研究・開発を行います 社内異動制度「キャリア選択制度」（年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請可能） 選抜海外研修、資格取得支援制度 ワーキングマザー・ファザー支援（子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」など） 兼業許可制度（会社から許可された社員は兼業することが可能） リフレッシュ手当（有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度） 社会貢献活動支援制度（ボランティアなどの社会貢献活動を支援する制度。承認されると特別休暇と活動支援金を補助） 【在宅勤務について】 原則週2日在宅勤務（上長の許可制で週1日から週4日の在宅勤務およびオフィス勤務が可能、また特別な事情がある場合に限り、週5日在宅勤務および週5日オフィス勤務が可能） |
| ポイント | 【募集枠：2名】 |
