経験者向け/東京エリア
求人No.c46180[神谷町 エンジニア]【年収600万円～】バックエンドチームのリーダー☆
| 募集職種 | 【リーダー/リードエンジニア】サーバーサイドエンジニア・アプリ開発 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 応募条件 | 1.実務5年以上のバックエンド関連開発経験、もしくはそれに相当する経験 2.Pythonのプログラミング言語でのAPIの設計・開発・運用経験 3.Database（RDBMS,NoSQL）を用いた設計・開発・運用経験 4.AWS/GCP（Container, Serverless）を利用した設計・開発・運用経験 5.GitLab/GitHubもしくは類似のバージョン管理システムを利用したチームでの開発経験 6.チームリーダーの経験 |
雇用期間 | 無期雇用 【試用期間】 有り (3ヶ月) 試用期間中も待遇に変更はありません。 |
| 勤務地（最寄駅） | 本社／東京都港区麻布台 ＜アクセス＞ ・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」1番出口より徒歩約3分 ・都バス「虎ノ門五丁目」より徒歩約2分 |
給与＆月収例 | 【入社時想定年収】 602 万円 〜 1001 万円 【時間外労働】有り 【待遇条件・昇給賞与】 想定年収：6,020,000円～10,010,000円 月給：430,000円～715,000円 ※経験・スキルを考慮して決定します 〈月給内訳〉 月給430,000円の場合：基本給318,150円＋固定残業代（45時間/月）111,850円 月給715,000円の場合：基本給715,000円（管理監督者） ----------------------------------------------- 昇給：年2回（6月、12月） 賞与：年1回（6月に業績に応じて支給、変動賞与：過去実績2ヶ月分） 交通費：全額支給（上限3万円まで） |
| 仕事内容 | 同社サービスを活用したアプリケーション開発プロジェクトにおいて、要件定義・設計・開発・運用などを行います。 バックエンドチームのリーダーポジションを担っていただきます。 【具体的な業務】 1.アプリケーション開発 ・要件定義、設計、開発、運用 2.メンバーマネジメント ＜同社サービスについて＞ 顧客一人ひとりを理解し、最適なマーケティング活動を実施するための顧客データ分析プラットフォーム（CDP）です。 オンラインとオフラインの情報をもとに、ユーザーの嗜好・行動を理解したうえで、一人ひとりに合ったコミュニケーションを実現し、ユーザーが求める最適なタイミングでさまざまな情報提供が可能です。 【開発業務の詳細】 1）設計フェーズ：プロジェクトマネージャーと協力して技術面のサポートおよび調査や時に技術検証などを実施します。 2）開発フェーズ：創業当初より採用してきましたPythonを中心としたサーバーサイドプログラムの開発およびAWSやGCPなどのクラウドサービスを使った大規模インフラ・高速処理・アプリケーション固有のセキュリティ対策などを講じたサーバー構築などを実施いただきます。 3）運用フェーズ：若手エンジニアへのフォローアップや引き継ぎおよび次期案件への提案サポートなどを実施します。 【開発環境】 ・開発言語: Python3 ・フレームワーク: Django ・インフラストラクチャ: AWS, GCP ・ミドルウェア: MySQL, Redis, Nginx, AWS (AppSync(GraphQL), ECS, Aurora, X-Ray, CloudWatch, Cognito, S3, Lambda, CloudFront, CloudFormation, CDK など) ・CI/CD: GitLab CI ・監視ツール: CloudWatch, Datadog, New Relic ・ドキュメンテーション: Notion, Docbase ・その他利用ツール・サービス: Slack, GitLab, Backlog など ・IDE: 希望がにより有償IDEもご用意します。 ・支給マシン：予算の範囲で指定のものをご用意します。 【開発について】 ・issueドリブンで開発を進めています。 ・issueに対応するMR(マージリクエスト)を作成します ・作成したMRに対してレビューを実施します ・Acceptされたらマージし、CI/CDによる品質担保・ビルド・デプロイを行います ※経験のない業務は、チームメンバーがフォローしながら業務を進めます。 【エンジニアチームの雰囲気】 ・品質を大切にしており、プロジェクトに属するバックエンドメンバー全員でレビューを行っています。 ・CI/CDを徹底しています。 ・手間のかかる運用を避け、効率的な設計・実装を心掛けています。 ・プロダクト・会社・チームとしてどうあるべきか考え議論し改善しています。 ・ドキュメンテーションを大切にしています。 ・スキルアップを支援していて、社外勉強会・セミナー（有償・無償問わず）への参加を認めています。 ・フレックス制度を活かしてワークライフバランスを向上させています。 |
|---|---|
| 勤務時間 | 【就業時間】 10:00〜19:00 |
| 休日休暇 | 【年間休日数：127日】（前年実績） 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、看護休暇 |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備、ヘッドホン・イヤホンOK、デュアルモニターあり、ウォーターサーバ・コーヒーマシンあり、書籍購入／研修、セミナー参加補助（規定あり）、定額制ビジネス研修への無料参加、従業員持株会加入、希望の貸与PC購入可能（予算上限あり）、インフルエンザ予防接種会社負担、塾（定期的に実施）、勉強会、部活動、忘年会、シャッフルランチ、キックオフパーティー、クオーターパーティー、社内バー |
| ポイント | 【募集枠：1名】 |
