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求人No.c46130[三軒茶屋 PO]【年収360万円~】自社プロダクトの価値創造と向上

募集職種 プロダクトオーナー(PO) 雇用形態
応募条件 下記すべてを満たす方
・仕様書作成(要件定義ドキュメント、ワイヤーフレームなど)の作成経験
・開発とマーケティングに関する基本的な知識
雇用期間 無期雇用

【試用期間】
有り (3ヶ月)
試用期間中、条件に変動はありません。
勤務地(最寄駅) 東京都世田谷区三宿

<アクセス>
・東急田園都市線「三軒茶屋駅」北口Bより徒歩6分
・東急田園都市線「池尻大橋駅」北口より徒歩10分
給与&月収例 【入社時想定年収】
360 万円 〜 500 万円

【時間外労働】有り

【待遇条件・昇給賞与】
想定年収:360万円〜500万円
固定基本月給:300,000円〜420,000円+各種インセンティブあり
※ご経験、スキルを考慮して決定

交通費支給(上限5万円/月)
仕事内容 サービス産業のIT化をリードするプラットフォームのプロダクト開発を通して、同社サービスの価値創造と向上にコミットしていただきます。

【こんなことやります】
同社が提供するサービスは単一のECサイトではなく、プラットフォームの役割を果たすサイトです。
一般消費者の顧客が使うユーザーサイトだけではなく、出店企業が使うパートナーサイトも担当します。
ユーザーサイトにおける開発の一例をあげると、UI/UXを向上する目的を中心に改善しつづけています。
また、パートナーサイトにおける新機能追加では、出店企業の日常業務上の課題をテクノロジーで解決し、最適化、効率化をはかって価値提供をしています。(例:顧客管理・予約管理・スタッフ管理など)

【具体的な業務】
・ステークホルダーとコミュニケーションをとりながら、目的の明確化と要件の精査
・エンジニアチームやデザイナーチームと協業しながら、バックログの手入れを行い、必要に応じてチケットの分解や入れ替え
・ペルソナを理解し、UXを設計しながらワイヤーフレームや体験のフローを設計、レビュー
・新機能、リリースに際してリリースノートを明文化し、社内外に発信
・データを用いて定量的、利用者からのフィードバックを用いて定性的に、常に課題を特定し常に改善策を提示、推進
・利用者の課題を特定し、新規機能追加または機能改善のためプロダクトの要件定義を行う
・定期的にプロダクトバックログをメンテナンスしながら、エンジニアチーム・デザイナーチームとプロダクトづくりを推進
・定量的なデータと定性的なフィードバックをもとに、改善のPDCAをリード


【主な利用ツール】
・デザイン : Figma
・タスク管理 : Backlog
・コミュニケーション : Slack, Zoom
勤務時間 【就業時間】
09:00〜18:00

【休憩時間】
60分
休日休暇 完全週休二日制(土・日)、祝祭日、有給休暇、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、その他
待遇・福利厚生 社会保険完備、お菓子・ドリンク補助、コミュニケーションランチ制度、リモート可能、書籍購入補助、副業可能、ファミリーファーストサポート制度
ポイント 【募集枠:1名】

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