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求人No.C45975[久留米 介護派遣営業]【年収330万円~】介護施設と求職者をつなぐ☆

募集職種 介護派遣営業 雇用形態
応募条件 <必須要件>
・普通自動車免許
・営業経験もしくは販売経験
・社会人経験2年以上

<歓迎/尚可>
・将来的に転勤可能な方
(転勤が難しい場合は、エリア総合職にご提案ください)

※ただし、メンバーの場合は転居と伴う転勤はありません。
 支店長など昇格の際、転勤の可能性があります。
雇用期間 正社員

試用期間 有り (3ヶ月)
勤務地(最寄駅) 仙台支店/新潟支店/金沢支店/長野支店/松本支店/
静岡支店/岐阜支店/広島支店/岡山支店/久留米支店

<喫煙環境>
原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)
給与&月収例 入社時想定年収 336 万円〜500 万円

月給 280,000円〜

<待遇条件・昇給賞与>
※年齢・経験・前職の給与を考慮し決定いたします。
※上記月給金額には45時間分(7万3000円~)の固定残業手当を含みます。超過分は別途支給。

■昇格:随時
■昇給:年2回(4月、10月)
■インセンティブあり

(年収例)
700万円/30歳/エリアマネージャー/入社3年目
560万円/28歳/支店長/入社1年目
350万円/26歳/メンバー/入社時
仕事内容 介護事業部にて、介護士人材派遣営業を担当していただきます。

1. 顧客について
人手不足に悩む介護施設・病院と、求職者双方に携わります。

2. 商材について
介護職に特化した人材派遣サービスを、日本全国(56支店)で展開しています。
介護職はもとより、看護助手、看護師、介護事務、調理師など、介護・福祉・医療施設で働く人材全般を紹介しています。

3. 具体的な業務
介護業界が抱える「人手不足問題」を解決することがミッションです。
人手不足に悩んでいる取引先(介護施設や病院)と求職者をマッチングします。

営業マン1人あたりの稼働スタッフ平均:33名程度 
例)100名稼働の支店なら支店長含め営業3名、事務1名の支店運営想定

男女比は65:35くらい

〈顧客(介護施設や病院)に対する業務〉
1) 定期的な訪問、電話営業
担当エリア内の、既存または新規の取引先(介護施設や病院)に対して、定期的な訪問もしくは電話を行います。
2) ヒアリングとニーズの把握
採用状況や就業スタッフの勤務状況などを伺い、採用ニーズを把握します。

〈求職者に対する業務 〉
1) 求職者との面談・求人提案
・求人の紹介:直接、または電話・メールにて仕事情報を紹介します。求職者のニーズを踏まえて求人を紹介します。
 条件だけでなく、求職者が求めていることをいかに引き出せるかがポイントです。
・就業条件の確認:求職者が応募を決めた後、就業後のミスマッチがないように、派遣先と就業条件の確認を行います。
2) 就業後のアフターフォロー
就業先決定後、定期フォローを実施します。
ちょっとした仕事の悩みや職場のギャップなどがないか、親身になって相談に乗ることが大切です。

4. その他の補足事項
〈入社後の流れ〉
▼社内研修
入社後1週間は研修を実施いたします。(会社概要・人材派遣や紹介のビジネスモデル・営業の流れ)

▼介護施設での就業体験
現場を理解し、お客様との関係性を構築する目的として、合計10日間介護施設で実際の仕事を体験します。

研修後は一人ひとりに合わせたOJTを実施し、独り立ちまで2~3ヶ月を予定しております。
※独り立ち後も経験豊富な教育専任スタッフがサポートする体制有。
勤務時間 09:30〜18:30

時間外労働:有り
休日休暇 【年間休日:120日以上】

完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇
年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、看護休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇
待遇・福利厚生 各種社会保険完備、財形貯蓄制度、持株会(持株会奨励金制度あり)
慶弔見舞金、事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など
定例会、社員総会(年1回)、目標達成部署達成会
ポイント 【募集枠:全国10拠点で複数名】

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