経験者向け/東京エリア
求人No.c45955[浜松町 コーディネーター]【業界未経験OK】ビジネスレベルの英語力を活かす！
| 募集職種 | 【高インセンティブ！】 リクルーティング・コーディネーター！【業界未経験OK】 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 応募条件 | - ビジネスレベルの英語力（社内データベースや資料は英語なので、読み書きができるレベル） - フレンドリーでプロフェッショナルなコミュニケーションアプローチ - 効率性と細部へのこだわりに重点を置いた前向きな姿勢 |
雇用期間 | 無期雇用 【試用期間】 有り (6ヶ月) 有給休暇取得は使用期間終了後より可能 |
| 勤務地（最寄駅） | 東京都港区芝大門 都営地下鉄大門駅A3出口より徒歩1分 JR浜松町駅より徒歩5分 |
給与＆月収例 | 【入社時想定年収】 360 万円 〜 800 万円 【賃金制度】完全月給制 【時間外労働】有り 月平均10時間程度 【待遇条件・昇給賞与】 給与の割合でインセンティブが大きな企業です。能力次第で収入は大きく変動しますので、ハングリー精神のある方、モチベーション高く勤務したい方にはにはピッタリです！ |
| 仕事内容 | ★外資系中小企業の経理・財務、SCM・物流、人事部門をターゲットとした人材コンサルティングのサポート業務★ - 連絡期間が空いている求職者へ電話・メールでのアプローチ（状況確認、仕事紹介等） - ソーシャルメディアによる新規求職者の開拓 - 自社データベース管理（情報登録、更新等） - コンサルタントのサポート（会議サポート、面談実施調整、求職者の適格性チェック、履歴書の校正等） - クライアント企業へのアプローチ（会議サポート、契約内容のすり合わせ、採用計画の確認等） - その他、代表や管理職の業務サポート |
|---|---|
| 勤務時間 | 【就業時間】 09:00〜18:00 【休憩時間】 60分 |
| 休日休暇 | 土日祝日 有給休暇: 15日 病気休暇: 5日 有給休暇は初年度から15日間支給！（入社半年後より取得可）有給も消化しやすい環境です。 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険 |
| ポイント | ・業績好調による増員 →Managing Director（代表取締役）がマネジメント業務へ専念していくため、セールス関連のサポートをお願いする予定です。 |
