経験者向け/東京エリア
求人No.c45954[初台/銀座 UIデザイナー]【年収570万円～】デザイナー育成に興味のある方、歓迎！
| 募集職種 | 【UX / UI】シニアUIデザイナー | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 応募条件 | 1.デザインチームのマネジメントやリーダー経験（3年以上） 2.iOS,Androidのデザインガイドラインの知識があり、IA・UI設計実務経験（スマホアプリの経験） 3.Webサイト構築の知識があり、IA・UI設計実務経験 4.体験の設計、設計したものを伝える適切なアウトプットができること 5.Photoshop,Illustrator,Sketch,Keynoteのほか、各種プロトタイピングツールなどが使いこなせること 6.設計内容を理論的かつ客観的に説明できる 7.サービスデザインの知識があり、UX上流工程の実務経験 8.組織作り、デザイナー育成に興味がある方 |
雇用期間 | 無期雇用 【試用期間】 有り (3ヶ月) |
| 勤務地（最寄駅） | 本社／東京都新宿区西新宿 ＜アクセス＞ 京王新線「初台駅」東口より徒歩1分（駅内直結） 【補足】 ※現在週2日出社＋リモートワークで運用中です。 ※銀座オフィスも利用可能です。 ----------------------------------------------- 銀座オフィス／東京都中央区銀座 ＜アクセス＞ 東京メトロ銀座線・丸ノ内線・日比谷線「銀座駅」A2出口より徒歩3分 |
給与＆月収例 | 【入社時想定年収】 578 万円 〜 675 万円 【時間外労働】有り 月平均18時間程度 【待遇条件・昇給賞与】 想定年収：578万～675万円 ※同社給与規定に準じて能力や適性、経験を考慮し決定します。 ※年収578万円未満の方は残業代を残額支給します。 ※年収578万円以上の方の給与には、固定残業手当（8万5000円～11万円／月30時間分）が含まれます。 ※深夜勤務、休日出勤分についての割増賃金は追加で支給します。 賞与：年2回（2月、8月）※会社業績および個人成果により支給額を決定し支給 賃金改定：年2回（1月、7月）、通勤交通費支給 |
| 仕事内容 | シニアUIデザイナーとして、以下業務を担っていただきます。 【具体的な業務】※基本的な業務の抜粋です。 ・チームマネジメント、UIデザイナーの育成、育成環境の構築 ・利用シーンの設計（UX、コンセプトや概念、ストーリーの設計） ・IA（情報設計） ・ゲームニクス設計 ・ワイヤー作成 ・UI設計（画面機能構成） ・UIガイドライン作成（レイアウト、トーン&マナー、コンポーネントなど） ・UIデザインカンプ作成 ・素材作成（コラージュ、イラスト、アイコン、図表、撮影など） ・プロトタイピング（UIプロト、ペーパープロト） ・ワークショップへの参加 ・実機検証 ・開発時の品質チェック 【プロジェクト業務事例】（20ステップ） 1. クライアント（以下CL）から新規事業創発についての相談をいただく 2. サービスデザイナー（以下SD）が中心になってCLへの取り組み内容を提案（プレゼン） 3. SD、UIデザイナー（以下UID）、営業で方針設計 4. SD/UID/CL/SEで「問題」「課題（シーンとユーザー）」「価値」「強み」の設定ワークショップ（以下WS） 5. SDがサービスモデルやビジネスモデル、CVCAなどの草案を作成 6. UIDがサービスのプロトタイプを作成 7. CLとSD/UIDで草案のブラッシュアップWS 8. SDが検証計画の設計～実行（インタビューや市場調査、実証実験など） 9. SEが技術調査や概算コスト試算 10. SD/UIDが検証結果を分析しながらサービスモデル/ビジネスモデルを修正 11. CLとSDがサービスモデル/ビジネスモデル/計画の確定 12. UIDがアウトプットをつくりこむ 13. SEとUIDで最終打合せ 14. CLとSD/UID/SE/営業で打合せ 15. 開発開始（UIDは必要な画面仕様や素材などをエンジニアに提示） 16. CLとSDがCVCAの座組みを準備する(エグゼクティブサマリーを作成しビジネスパートナーを集めて回る) 17. CL/UID/SDでプロモーション素材の作成を進める（キャッチコピー、パンフレット、ポスター、バナー、PLなど） 18. UIDが開発テスト時に画面仕様の品質チェックを行う 19. システムの検収～リリース 20. サービスの利用状況を定期的に分析～改善運用 【デザイナーの業務】 サービスデザイナーと共に最上流工程にUIデザイナーが参加し可視化を行う事で、更に精度の高いサービス設計を実現しています。直観的な操作性、実装可能な機能構成についても高い精度が求められており、プロのUIデザイナー拡充を進めています。市場に粗悪なプロダクトやサービスが蔓延しないように、アウトプットの質を守ることがデザイナーの役割ですが、同社のUIデザイナーは「システムやサービスの機能性・質・生産性」を担保するための「画面機能」が仕事を中心に手掛けています。 ＜プロトタイピングの重要性＞ 一般的なデザインワークでは、必ず プロトタイピング（モックアップ） をつくり、実際に可視化した状態で「問題の発見」「思考錯誤による解決」を繰り返し「革新的なアウトプット」を目指します。そして、作りあげたデザイン（工業図案）を元に、各エンジニアが詳細設計を詰めていきます。 IT業界の場合は特殊で、受託型のUIデザインは試行錯誤を経ないまま最終的なアウトプットを求められるといったケースが少なくありません。 人間工学的な辻褄あわせをしたとしても、対象サービスの理解や試行錯誤による創意工夫を経ないものは、かならずユーザーの不満を招き、ビジネスの障害を生み出します。UIデザインに限らず、サービスデザインの過程でもプロトタイプ＝可視化は非常に重要であるため、同社ではプロトタイピングを大切にしています。 |
|---|---|
| 勤務時間 | 【就業時間】 09:30〜18:30 【休憩時間】 60分 |
| 休日休暇 | 【年間休日数：125日】 完全週休2日制（土・日）、祝日、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、その他特別休暇（勤続特別休暇、結婚、出産、妊活、裁判員など） ※特別休暇（リフレッシュ休暇、年末年始休暇）については年間総日数－240日（出勤日数）－休祝日になります。 |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備、関東IT ソフトウェア健康保険組合加入、従業員持株会、メンタルヘルスケア制度、慶弔見舞金、給与DC選択制度、副業（申請制）、在宅勤務制度（月半分まで実施可能）、資格取得支援制度、結婚祝金制度、年間MVP・MVE表彰（海外研修）、スキルアップ支援制度（Udemy / グロービス学び放題加入）、オフィスに社員共用冷蔵庫あり、パワーナップ、書籍購入補助、産前産後休暇・育児休業制度あり、育児短時間勤務制度（お子様の中学校就学始期まで所定労働時間を8時間から6時間または7時間に変更可能） ＜年間イベント＞ キックオフミーティング&懇親パーティ、全社ミーティング、茶屋、社内向けセミナー、忘年会、子ども職場見学会（家族の皆様にも職場理解を深めていただくため、家族をオフィスへ招待） など |
| ポイント | 【募集枠：1名】 |
