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求人No.c45941[渋谷 中途採用]【年収550万円~】中途採用経験のある方、歓迎☆

募集職種 中途採用担当 雇用形態
応募条件 下記いずれかを満たす方
・中途正社員50名以上の採用経験 3年以上
・エンジニア/デザイナー/マーケターのいずれか1つ以上の中途採用経験 2年以上
雇用期間 無期雇用

【試用期間】
有り (6ヶ月)
勤務地(最寄駅) 本社/東京都渋谷区渋谷

〈アクセス〉
・東急田園都市線/東急東横線/東京メトロ副都心線「渋谷駅」とB3Fで直結
・JR/東京メトロ銀座線/京王井の頭線「渋谷駅」と2F連絡通路で直結
給与&月収例 【入社時想定年収】
550 万円 〜 750 万円

【時間外労働】有り

【待遇条件・昇給賞与】
想定年収:550万~750万円
※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります。

<給与例>
年収550万円の場合:基本給33万円+賞与77万円×2回

固定残業代:月80時間分/126,960円を含み支給
※給与支給額により変動、超過分別途支給
※固定残業時間=実残業時間ではありません。

昇給・昇格:年4回(入社3年目以降年2回)
交通費支給(同社規定による)
仕事内容 中途採用の担当として、採用要件の定義から入社後のフォローまで、一連のプロセスに携わっていただきます。

【具体的な業務】
1.採用要件の定義
・中途採用市場のマーケット調査
・経営層や各事業部長との採用要件の定義決め
 
2.採用計画の立案~実行
・現場の課題ヒアリング〜求人票作成
・各採用チャネルを通した母集団形成(エージェント、ダイレクトソーシング、リファラルなど)
・リクルーティングプロセスの改善 
・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計
・採用広報やMeetUPイベントなどのブランディングに関わる企画~運営
・求職者面談・面接

3.入社後の活躍
・入社後のオンボーディング施策の立案~実行
勤務時間 【就業時間】
10:00〜19:00

【休憩時間】
60分
休日休暇 【年間休日数:121日以上】
土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、有給休暇(入社半年後10日~最高40日、労働基準法に基づき年間1日~2日付与日数は増加)、特別休暇(婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き)
待遇・福利厚生 各種社会保険完備、確定拠出年金制度、資格取得支援制度、産前フレックス・時短勤務制度、ビジネス雑誌読み放題、 オンライン英会話無料受講制度、LCP制度(事業部間交換留学制度)、飲みニケーション手当(社内交流の費用支給)、禁煙サポート制度、ご近所手当(会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者:2万円/月支給、 会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者:1.3万円/月 支給)、社内カフェ制度(エスプレッソマシーン設置・コーヒー・紅茶など飲み放題、果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給、白米食べ放題、レトルト食品、スープも充実)、退職金なし
ポイント 【募集枠:1名】

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