経験者向け/東京エリア
求人No.c45941[渋谷 中途採用]【年収550万円～】中途採用経験のある方、歓迎☆
| 募集職種 | 中途採用担当 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 応募条件 | 下記いずれかを満たす方 ・中途正社員50名以上の採用経験 3年以上 ・エンジニア/デザイナー／マーケターのいずれか1つ以上の中途採用経験 2年以上 |
雇用期間 | 無期雇用 【試用期間】 有り (6ヶ月) |
| 勤務地（最寄駅） | 本社／東京都渋谷区渋谷 〈アクセス〉 ・東急田園都市線/東急東横線/東京メトロ副都心線「渋谷駅」とB3Fで直結 ・JR/東京メトロ銀座線/京王井の頭線「渋谷駅」と2F連絡通路で直結 |
給与＆月収例 | 【入社時想定年収】 550 万円 〜 750 万円 【時間外労働】有り 【待遇条件・昇給賞与】 想定年収：550万～750万円 ※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります。 ＜給与例＞ 年収550万円の場合：基本給33万円＋賞与77万円×2回 固定残業代：月80時間分／126,960円を含み支給 ※給与支給額により変動、超過分別途支給 ※固定残業時間＝実残業時間ではありません。 昇給・昇格：年4回（入社3年目以降年2回） 交通費支給（同社規定による） |
| 仕事内容 | 中途採用の担当として、採用要件の定義から入社後のフォローまで、一連のプロセスに携わっていただきます。 【具体的な業務】 1.採用要件の定義 ・中途採用市場のマーケット調査 ・経営層や各事業部長との採用要件の定義決め 2.採用計画の立案～実行 ・現場の課題ヒアリング〜求人票作成 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラルなど） ・リクルーティングプロセスの改善 ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計 ・採用広報やMeetUPイベントなどのブランディングに関わる企画～運営 ・求職者面談・面接 3.入社後の活躍 ・入社後のオンボーディング施策の立案～実行 |
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| 勤務時間 | 【就業時間】 10:00〜19:00 【休憩時間】 60分 |
| 休日休暇 | 【年間休日数：121日以上】 土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、有給休暇（入社半年後10日～最高40日、労働基準法に基づき年間1日～2日付与日数は増加）、特別休暇（婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き） |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備、確定拠出年金制度、資格取得支援制度、産前フレックス・時短勤務制度、ビジネス雑誌読み放題、 オンライン英会話無料受講制度、LCP制度（事業部間交換留学制度）、飲みニケーション手当（社内交流の費用支給）、禁煙サポート制度、ご近所手当（会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円/月支給、 会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：1.3万円/月 支給）、社内カフェ制度（エスプレッソマシーン設置・コーヒー・紅茶など飲み放題、果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給、白米食べ放題、レトルト食品、スープも充実）、退職金なし |
| ポイント | 【募集枠：1名】 |
