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求人No.c45831[二子玉川 人事]【年収450万円~】チャレンジ精神のある方、歓迎☆

募集職種 【コーポレート】人事 (給与・社会保険・人件費スタッフ) 雇用形態
応募条件 ・事業会社もしくはBPOでの人事実務経験3年以上
・ビジネスレベルの英語力(メールでのやり取りが可能なレベル)

※3年未満の短期で転職を繰り返している方はNG。
雇用期間 無期雇用

【試用期間】
有り (3ヶ月)
※会社の判断により、試用期間の免除、短縮または延長する場合があります。
勤務地(最寄駅) 東京都世田谷区玉川

東急田園都市線「二子玉川」駅 徒歩4分
給与&月収例 【入社時想定年収】
450 万円 〜 750 万円

【時間外労働】有り

【待遇条件・昇給賞与】
※年齢・経験、現職年収などを考慮し決定します。
給与改定・業績賞与年2回。6月(評価期間:10月1日~3月31日)12月 (評価期間:4月1日~9月 30日)

※ただし、給与改定は当該評価期間に 3 ヶ月以上在籍した者に限る。
※初回賞与額は評価期間における在籍日数の按分で計算される。
初回賞与額:格付別固定給×賞与係数×全社業績係数×(在籍日数/評価期間)
仕事内容 【業務内容】
人材・ビジネスが多様化・拡大する中で発生する人事オペレーション業務に関して、同社の人事部において安定稼動はもとより、業務改善や効率化も積極的に推進する部署でのお仕事です。社員は約6000名、70を超える国籍の社員が在籍し、ダイバーシティ推進環境の中でご就業いただけます。ルーティン業務だけでなく、新規プロジェクトやイレギュラー対応等が多いスピード感のある環境です。変化を好み、チャレンジ精神がある方にとってはとてもやりがいと楽しさを感じていただける職場だと思います。
グローバル人事部は、全社を統括管理する『コーポレート部門』の人事セクションです。その中で人事オペレーション課 給与・社会保険グループは、給与計算、社会保険手続き、人件費管理、VISA更新サポートなどを主に担当しています。

【仕事内容】
・給与計算(住民税、年末調整含む)
・各種社会保険手続き(顧問社労士との連携)
・人件費管理(経理や税務との連携)
・マイナンバー収集、管理
・VISA更新サポート(行政書士との連携)
・その他関連業務
上記業務におけるアウトソース先の管理、結果の確認、従業員からの問合せ対応など
勤務時間 【就業時間】
09:00〜17:30

【休憩時間】
60分
休日休暇 ⼟曜、⽇曜、祝⽇、夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇、
産前産後休業、⺟性健康管理に関する措置にともなう休暇、⽣理休暇、育児休業、介護休業
待遇・福利厚生 社会保険 健康保険、厚⽣年⾦保険、介護保険、雇⽤保険、労働者災害補償保険
通勤交通費(支払上限額:50,000円/月) ,
退職金:有 ※勤務年数3年以上の正社員が退職した場合

【サポート】
・従業員持株会制度
・スポーツクラブ法人会員
・ビザサポート
・リロケーションサポート
・仕事と育児・介護の両立支援サポート

【サービス】
・カフェテリア(朝食・昼食・夕食無料)
・ライブラリ(個人学習スペース)
・コンビニエンスストア
・有料レストラン
・フィットネスジム(有料)
・ヘアサロン(有料)
・ランドリーサービス(有料)
・マッサージ&鍼(有料)
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