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求人No.c45830[二子玉川 人事企画]【年収450万円～】グローバルビジネス拡大での課題解決
| 募集職種 | [コーポレート]人事部 - 人事企画（報酬担当） | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 応募条件 | ・3年以上の事業会社での人事業務経験、もしくは人事分野でのコンサルティング経験 ・TOEIC800以上の英語力 ※3年未満の短期で転職を繰り返している方はNG。 |
雇用期間 | 無期雇用 【試用期間】 有り (3ヶ月) ※会社の判断により、試用期間の免除、短縮または延長する場合があります。 |
| 勤務地（最寄駅） | 東京都世田谷区玉川 東急田園都市線「二子玉川」駅 徒歩4分 |
給与＆月収例 | 【入社時想定年収】 450 万円 〜 750 万円 【時間外労働】有り 【待遇条件・昇給賞与】 ※年齢・経験、現職年収などを考慮し決定します。 給与改定・業績賞与年2回。6月（評価期間:10月1日～3月31日）12月 （評価期間:4月1日～9月 30日） ※ただし、給与改定は当該評価期間に 3 ヶ月以上在籍した者に限る。 ※初回賞与額は評価期間における在籍日数の按分で計算される。 初回賞与額：格付別固定給×賞与係数×全社業績係数×（在籍日数/評価期間） |
| 仕事内容 | 【職務内容】 同社グループはEコマースにとどまらず、広告やメディア、トラベル、デジタルコンテンツ、通信、エネルギー、さらにプロスポーツなど様々なライフシーンをカバーするインターネットサービス事業、クレジットカードや電子マネーを含む決済サービス、銀行、証券、保険、電子マネーといったFinTech（金融）事業など多岐にわたる分野でサービスを提供しています。 これら幅広い事業を通じてグローバルに同社経済圏を展開しておりますが、持続的な成長に向けた中期戦略「Vision 2020」を2016年に新たに掲げました。 国内に限らず、グローバルでのビジネスの拡大や多国籍化といった社内環境、そして競合他社との競争力を高めるために、人事的側面からの組織強化をより強く推進していく必要があります。 会社と社員が最大限成長できる人事戦略、制度構築をスピードを持って取り組み、人事強化を通して、当社を次のレベルへリードしていただける方を募集します。 【業務内容】 グローバル人事部において、グローバルビジネスが拡大していく中で直面する様々な人材・組織マネジメント上の課題解決に携わっていただきます。 既成概念にとらわれず、社内外のニーズを的確に捉え、企業の成長を人と組織面で支え、企業成長に貢献できる人事戦略や制度設計を一緒に作っていくことがミッションです。 【具体的な仕事内容】 ・グローバルガイドライン・ポリシー設計のための情報収集 ・報酬分析・報酬制度の企画・改定 ・役員報酬の改定・評価運用 ・人件費管理（経理・税務との連携） ・ストックオプション制度の運用 ・従業員持株会の運営・管理 ・アウトソース先の管理、結果の確認 ・従業員からの問合せ対応 など |
|---|---|
| 勤務時間 | 【就業時間】 09:00〜17:30 【休憩時間】 60分 |
| 休日休暇 | ⼟曜、⽇曜、祝⽇、夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇、 産前産後休業、⺟性健康管理に関する措置にともなう休暇、⽣理休暇、育児休業、介護休業 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険 健康保険、厚⽣年⾦保険、介護保険、雇⽤保険、労働者災害補償保険 通勤交通費(支払上限額:50,000円/月) , 退職金:有 ※勤務年数3年以上の正社員が退職した場合 【サポート】 ・従業員持株会制度 ・スポーツクラブ法人会員 ・ビザサポート ・リロケーションサポート ・仕事と育児・介護の両立支援サポート 【サービス】 ・カフェテリア（朝食・昼食・夕食無料） ・ライブラリ（個人学習スペース) ・コンビニエンスストア ・有料レストラン ・フィットネスジム（有料） ・ヘアサロン（有料） ・ランドリーサービス（有料） ・マッサージ＆鍼（有料） |
| ポイント | 募集1名 |
