経験者向け/東京エリア
求人No.c45789[品川 人財育成]【マネージャー候補】事業会社での人事経験のある方歓迎
| 募集職種 | 人財育成マネージャー候補 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 応募条件 | 下記を満たす方で、 ・全体の戦略や企画をした上で、個別施策の企画推進をされた経験 かつ、下記のいずれかの経験を満たす方 ※両方の経験があれば尚可 ・事業会社での人事経験（5年以上） ・人事コンサルタント経験（5年以上） |
雇用期間 | 無期雇用 【試用期間】 有り (3ヶ月) 試用期間中も待遇に変更はありません。 |
| 勤務地（最寄駅） | 東京本社（品川オフィス）／東京都港区港南 ＜アクセス＞ JR 「品川駅」 港南口より徒歩約5分 |
給与＆月収例 | 【入社時想定年収】 500 万円 〜 800 万円 【時間外労働】有り 【待遇条件・昇給賞与】 想定年収：500万円～800万円（シニアスタッフ〜アシスタントマネージャー） 月給：312,500円～500,000円 ※みなし残業手当（月30時間分：59,336～95,258円）を含みます。 ※月間30時間を超過した時間外労働に対しては、別途残業手当を追加で支給します。 ※22時から翌朝5時までの時間外労働に関しては、別途深夜手当を追加で支給します。 昇給年1回（7月）、賞与年2回（6月・12月） 通勤手当 |
| 仕事内容 | 人財育成領域において、全体ロードマップの策定や各施策の企画・実行推進の全般をリーダーと共に担っていただきます。 【具体的な業務】 1. ロードマップの策定（リーダーと共に全体の人財育成のロードマップを描きます） 2. あるべき姿とのギャップを埋めていくために必要な新しい施策の企画、実行推進 3. 現状の見える化（アセスメント・データ活用） 【現在実行している業務】 ・階層別研修 ・全社向けの育成コンテンツ運営・管理 ・各部門ごとの育成支援（ゼミ、朝活など） ・キャリア支援 |
|---|---|
| 勤務時間 | 【就業時間】 09:00〜18:00 |
| 休日休暇 | 【年間休日数：120日以上】 完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇（初年度から20日付与、試用期間中は5日）、 年末年始休暇、夏季休暇（3日、7月～9月の間に自由に取得可）、育児・介護休業制度 |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生、 従業員持株会（奨励金+20％）、在宅勤務制度、永続勤続表彰制度、 部活動（ヨガ部、サイクリング部や筋トレ部、登山部、バスケット部、フットサル部など※加入は任意）、 ラーニングエージェンシー社の研修講座（自由に受講可能）、資格支援制度（テキスト無料、合格した場合は受講料免除）、 定年制なし、退職金なし、残業手当、深夜手当 |
| ポイント | 【募集枠：1名】 同社の事業変革を一緒に支えていく、育成領域の人材を募集します。 「経営情報の大衆化・Be Global」をMission・Visionに掲げる同社は、”連結会計”から”グループ経営”へと事業の変革期を迎えています。 そのような中、社員やマネジメントの在り方や志向を変革させ、新しい環境でパフォーマンスを発揮できるためには「人財育成」はとても重要な意味を持っています。 |
