経験者向け/東京エリア
求人No.c45788[品川 人事採用]【年収500万円～】人・組織を通じた事業推進に貢献☆
| 募集職種 | 人事採用 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 応募条件 | 下記すべてを満たす方 ・事業会社における管理部門の経験1年以上（領域問わず） ・BtoB顧客折衝経験1年以上（職種問わず） |
雇用期間 | 無期雇用 【試用期間】 有り (3ヶ月) ※試用期間中の諸条件に変更はありません。 |
| 勤務地（最寄駅） | 東京本社（品川オフィス）／東京都港区港南 ＜アクセス＞ JR 「品川駅」 港南口より徒歩約5分 |
給与＆月収例 | 【入社時想定年収】 500 万円 〜 800 万円 【時間外労働】有り 【待遇条件・昇給賞与】 想定年収：500万～800万円（シニアスタッフ〜アシスタントマネージャー） 月給：312,500～500,000円 ※経験を踏まえて優遇します。 ※みなし残業手当（月30時間分：59,336～95,258円）を含みます。 ※月間30時間を超過した時間外労働に対しては、別途残業手当を追加で支給します。 ※22時から翌朝5時までの時間外労働に関しては、別途深夜手当を追加で支給します。 昇給：年1回（7月）、賞与：年2回（6月・12月） 通勤手当 |
| 仕事内容 | タレントエンゲージメントチームにて、人事採用（新卒・中途）や、オンボーディングの全般に携わっていただきます。 経営や現場のニーズを踏まえた一連の流れを担当いただきます。 【具体的な業務】 ＜直近でお任せしたい業務＞ 1. 部門との採用要件定義 2. 採用活動KPIの設定と測定 3. 協力会社との関係構築 4. 面接対応、クロージングを含めた採用活動 ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ 1. 年間計画の企画 2. 入社後の活躍を見据えたオンボーディング活動 3. 採用広報、ブランディング活動（全体企画、HP制作、SNS運用など） 【ポジションについて】 「変革期」の企業人事が経験できます。同社では、事業ドメインやサービスモデルが変わり、これまでの制度や体制を大きく変革するタイミングを迎えています。採用やオンボーディングだけではなく、ゆくゆくは経営者や事業責任者のパートナーとして、人・組織を通じた事業推進に貢献していただきます。 |
|---|---|
| 勤務時間 | 【就業時間】 09:00〜18:00 |
| 休日休暇 | 【年間休日数：120日以上】 完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇（初年度から20日付与、試用期間中は5日）、 年末年始休暇、夏季休暇（3日、7月～9月の間に自由に取得可）、育児・介護休業制度 |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）、従業員持株会（奨励金＋20％）、在宅勤務制度、 永続勤続表彰制度、部活動（ヨガ部、サイクリング部や筋トレ部、登山部、バスケット部、フットサル部など ※加入は任意です）、 ラーニングエージェンシー社の研修講座（自由に受けられます）、関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生、 定年制なし、退職金なし、残業手当、深夜残業手当 |
| ポイント | 【募集枠：1名】 増員募集です。 同社では、中期経営計画の達成に向けて、人事部門としては既存社員の育成や働きがいの向上に限らず、採用力の強化を通じて事業成長を加速させていく事が急務となっています。 |
