経験者向け/東京エリア
求人No.c45752[田町 事業推進]【年収710万円～】経営企画・事業推進経験のある方、歓迎
| 募集職種 | 事業推進 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 応募条件 | 1.事業会社での経営企画・事業開発の経験 2.コンサルタント経験（事業領域での戦略コンサルティング） |
雇用期間 | 無期雇用 【試用期間】 有り (6ヶ月) |
| 勤務地（最寄駅） | 東京本社／東京都港区芝浦 ＜アクセス＞ ・JR「田町駅」東口より徒歩4分 ・都営三田線／都営浅草線「三田駅」より徒歩7分 |
給与＆月収例 | 【入社時想定年収】 719 万円 〜 1001 万円 【時間外労働】有り 月平均10時間程度 【待遇条件・昇給賞与】 想定年収：719万円～1001万円 月給：44万9611円～月給62万5775円 ＜内訳＞ 基準給：32万6989円～45万5109円 グレード手当：12万2622円～17万0666円 ※グレード手当は超過勤務手当45時間相当分 ※超過勤務45時間を超える場合は実働分を残業手当として別途支給 賞与：年2回（6月、12月） 通勤交通費（同社規定による） |
| 仕事内容 | 事業戦略スタッフとして、同社の住まい関連事業の成長戦略立案・推進を担当します。 〈同社サービスについて〉 全国のマンション、一戸建て、土地などの販売・売却情報から賃貸・リフォームまで、住まいに関するあらゆる情報が満載の不動産総合ポータルサイトです。 【具体的な業務】 1.戦略：短期、中長期の重点ミッション策定 2.P/L：事業計画の立案 ・売上、KPI計画策定 ・商品開発計画の策定 ・組織体制の策定 ・その他、広告宣伝費等の投資計画の策定 3.担当事業領域の主要会議のコントロール、起案 ※上記の業務を執行役員やネットビジネス本部などと連携し、ハブになりながら進めていきます。 【求められる役割】 新築住宅、中古住宅、注文住宅、賃貸住宅、リフォームなど住宅関連領域には巨大なマーケットとバリューチェーンが存在しています。 その中で、消費者、デベロッパー、仲介プレイヤーが抱える業界課題や潮流に着目し、同社のポジションをさらに強化していくのか、またはバリューチェーンを変化させて我々の役割・ポジションをも変えるような非連続な一手を打つのか、戦略を見極めます。 そのうえで事業が目指すべきゴールを設定し、計画への落とし込み、モニタリングを通じて軌道修正をしながら事業を推進していきます。 |
|---|---|
| 勤務時間 | 【就業時間】 09:00〜17:30 【休憩時間】 60分 |
| 休日休暇 | 【年間休日数：130日】（会社休日 125日＋指定休5日） 土日、祝日、年末年始、夏季、GW、婚姻休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、忌引き、転勤休暇など |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険（健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）、深夜・休日勤務手当、追加割増手当、社員持株制度、 育児休職制度、介護休職制度、看護休暇制度、退職金制度（退職一時金制度、フロンティア制度、キャリアアップ支援金制度） 【退職金制度について】 〈退職一時金制度〉 勤続年数5年未満の社員を対象とした退職金です。勤続年数により支給額は異なります。 6ヶ月以下：支給しない、6ヶ月～1年6ヶ月未満：200,000円、1年6ヶ月以上～3年6ヶ月未満：400,000円、3年6ヶ月以上：1,000,000円 〈フロンティア制度〉 勤続年数5年以上を対象とし、退職後のキャリア形成の支援を目的とした支援金です。年収1年分相当を支給します。 〈キャリアアップ支援金制度〉 勤続年数5年以上を対象とし、退職後のキャリア形成の支援を目的とした支援金です。 4月1日からその翌年の3月31日までの間に35歳・38歳を迎えた方に500万円、41歳・44歳・47歳を迎えた方に1,000万円を支給します。 |
| ポイント | 【募集枠：4名】 |
