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求人No.c45573[新宿 社内BPR]【年収470万円~】事業全体の生産性向上を推進

募集職種 社内BPR推進 雇用形態
応募条件 ■大卒以上
■下記いずれかのご経験2年以上
・複数組織を横断した、業務標準化・効率化の推進経験
・BPOベンダーでのBtoBソリューション営業経験
・BPO業務の構築、効率化経験
雇用期間 無期雇用

【試用期間】
有り (6ヶ月)
原則、試用期間と本採用後で労働条件に変更はございません。
勤務地(最寄駅) ■住所
東京都渋谷区千駄ヶ谷

■アクセス
JR・私鉄各線 「新宿駅」南口 徒歩7分
東京メトロ丸ノ内線/副都心線 「新宿三丁目駅」 E8 新宿南口出口 徒歩3分
JR・都営地下鉄大江戸線 「代々木駅」東口 徒歩5分
給与&月収例 【入社時想定年収】
471 万円 〜 630 万円

【賃金制度】その他(日給制、時給制など)

【時間外労働】有り

【待遇条件・昇給賞与】
想定年収 4,717,572 円 - 6,308,172円

(例)年収471万の場合
月額301,781円(基本給231,000円+時間外手当40,781円+その他手当30,000円)
※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します
※試用期間(6ヵ月)中の条件変更はありません

昇給:年1回(5月)
賞与:年2回(6月、12月)

【手当】
・家族手当(3万/月:1人、5万/月:2人、6万/月:3人以上)
※アシスタントマネージャーの場合支給対象外
・残業手当、深夜手当、休日勤務手当、通勤手当、赴任手当、出張手当
仕事内容 【仕事内容】
当社のクラウド事業において、事業全体の生産性向上を推進いただきます。
集約することで効率化が見込める業務を集約・標準化を通じ、事業部門の生産性を最大化することがmissionです。
課題を顕在化し、見込める効果を定量的に示し、各部署と密接にコミュニケーションを取りながら、計画・プロジェクトを遂行頂きます。

■具体的には…
・社内におけるデスクワーク(見積作成、取引先の反社会勢力チェック 等)を標準化し集約
・事業部とコーポレート部門とのやり取り(情報セキュリティチェック等)を集約する 等
営業担当の業務稼働を「より営業時間に割り当てる」ことができるよう業務は多岐に渡ります。

■求められる能力…
・目的達成のため適切な手段を選択し、煩雑な業務プロセスを改善する力 (10の仕事を7で遂行するための仕組みを作る力)
・新しく業務構築し運用を始める力(0から1の業務を生み出す力)等

【入社後】
まずは、ターゲットとなる事業本部にどのような仕事があるのか、そして、事業推進課のmissionに則って、どのような手段で生産性向上を図ってきたのかを把握頂きます。
その後、既存メンバーと一緒に、業務の標準化を行って頂きます。

集約した業務は、事業推進課の中においても効率化を行います。
RPA等のデジタルソリューションや、業務フロー改善等の手段を用いて、課内生産性の向上も推進頂きます。

【KGI・KPI】
※まずは営業職をメインに業務効率化を図っていきます。
※下記KGI、KPIは今後変更となる可能性もございます。
・KGI
 BOクラウド事業の正社員について、1人あたりの年間売上額向上
・KPI
 組織全体:1契約開始あたりの販管単価、1契約あたりの売上原価
 チームKPI:集約による稼働削減効果(コア業務への稼働集中)、営業訪問件数の向上(営業行動数の向上)等
勤務時間 【就業時間】
09:00〜18:00
【休憩時間】60分
休日休暇 ・完全週休二日制(土、日)、祝日、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇(有給消化率80%以上 ※2019年3月期実績)、産前・産後休暇…取得後の復帰率100%、慶弔休暇(例:結婚時7日間の休暇付与)
待遇・福利厚生 ■社会保険完備 雇用・労災・健康・厚生年金
■私服通勤
■スマイル制度
お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
例)8時~17時、8.5時~17.5時、9.5時~18.5時、10時~19時
■その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント
ポイント 拡大に伴う増員募集

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