経験者向け/東京エリア
求人No.c45335[初台 人事労務]【年収600万円～】人事部の企画業務をお任せ☆
| 募集職種 | 【東証一部上場企業】人事労務・企画担当（MGR候補） | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 応募条件 | ・給与計算、社会保険手続き、労働法務などのご経験が5年以上ある方 ・人事制度や運用改善について、一定の知識があり、かつ他メンバーや社外アドバイザーと協議しながら企画立案できる方 ・オフィスソフトその他PCツールが使え、ビジネス文書や企画書を作成できる方 |
雇用期間 | 無期雇用 【試用期間】 有り (3ヶ月) 試用期間前後で待遇は変わりません。 |
| 勤務地（最寄駅） | 本社／東京都新宿区西新宿 ＜アクセス＞ 京王新線「初台駅」東口より徒歩1分 |
給与＆月収例 | 【入社時想定年収】 600 万円 〜 800 万円 【待遇条件・昇給賞与】 ＜想定年収＞ 年収：600～800万円 （※職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。） 月給：40～53.3万円 深夜労働分についての割増賃金は追加で支給します。 昇給：年１回 賞与：年２回 手当：交通費支給（月額40,000円まで ） 、時間外手当 |
| 仕事内容 | 人事部において、制度企画、労務関連の業務改善など、主に企画業務をお任せしたいと考えています。 グループ会社の人事管理、制度企画業務も含みます。 会社の拡大に伴い、人事的な課題はまだまだ多く、これからの成長に向けて解決していかなければなりません。 社員のやる気と成長につながる人事評価制度や活き活きと働くための各種制度の企画・運用、労働環境の整備、人事管理システム等の業務改善など、これまでのご経験を生かしながら力を発揮していただける課題からまずは取り組んでいただきます。 経営陣、本部長や部長クラスとコミュニケーションをとりながら業務を進めていただきますので、経営に近い立場で仕事をするチャンスが多いです。 |
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| 勤務時間 | 【就業時間】 09:30〜18:30 |
| 休日休暇 | 【年間休日120日以上】 週休2日制（土日祝） 、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児休暇 など |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険の適用、時間外手当、確定拠出年金制度、社員持株会制度、健康診断 |
| ポイント | 欠員のための募集 ネットリサーチ会社として急成長を果たした当社は、ネットリサーチからマーケティングカンパニーをめざし、積極的な投資を行ってきました。 国内外問わず、積極的にM&Aを実施し、強固なグループ体制の構築を目指しています。 急速に進む拡大期において、会社のサイズやフェーズが変わる中で、発生する人事面の課題解決だけでなく、先を見通した積極的な企画を実施し、さらなるグループ体制の強化を目指していきたいと考えています。 今回採用させていただきたいポジションについては、これまでのご経験を生かしながら当社および当グループ内子会社における人事課題に相対する中心人物としてご活躍いただける方を想定しています。 |
