/
求人No.c45282[神保町 プランナー]【年収320万円~】人材系スタートアップ/年休129日〜

募集職種 【面接確約!】採用プランナー(東京) 〜上場グループの人材系スタートアップ/年休129日〜 雇用形態
応募条件 下記いずれかを満たす方
■法人営業を1年以上ご経験された方
■個人向け営業(主にテレアポ)を1年以上ご経験された方
雇用期間 無期雇用

【試用期間】
有り (2ヶ月)
勤務地(最寄駅) ※希望に沿わない転勤はありません。

【本社】
東京都千代田区神田神保町
<アクセス>
各線「神保町駅」A5出口より徒歩1分
給与&月収例 【入社時想定年収】
320 万円 〜 840 万円

【賃金制度】完全月給制

【時間外労働】有り

【給与について】
月給 + インセンティブ(年12回) + 賞与
※給与テーブルを全社に公開し、フェアで透明性の高い人事評価を実現しています。
※前職・経験・能力を考慮の上、決定します。

【モデル年収】
■年収420万円/25歳 採用プランナー職 経験1年
■年収750万円/28歳 マネージャー職 経験1年

【昇給・賞与】
■昇進, 昇給/年4回
■インセンティブ/年12回(毎月)
■決算賞与/年1回

※3ヶ月に1度の評価面談あり:実績とバリューにあった行動ができているかをすり合わせる評価面談があります。

仕事内容 WEB求人広告のプランニングから提案、導入後の運用まで一貫してお客様に伴走いただきます。

【仕事の流れ】
▼アプローチ
ニーズがありそうな企業に電話でアポイントを獲得。
3人のベンチャーから1万人の超大手、不動産から食品メーカーまで制限なく自由にアプローチ可能です。

▼訪問準備
訪問するお客様の課題と解決方法を、様々な実績データやWEBの情報からプランニング。
利用するメディア、掲載する広告のクリエイティブ、広告の運用方法等に関する仮説を上司や先輩と準備。

▼訪問・提案
まずは用意した仮説がお客様にフィットするかをヒアリングで確認。
伺った内容を、準備してきた仮説に組み合わせてご提案します。
※一日の訪問数は1~2件程度

▼受注後
取材・求人広告の作成・選考の代行、データ分析など全力でサポート。
あくまで私たちの目的は採用成功。最後までお客様に伴走します。

【中長期のキャリアパス例】
■組織を牽引するマネージャー
■事業責任者や支社長、子会社社長
(なかには入社3ヶ月で支社長を任されているメンバーもいます!)
■中途新卒の採用責任者......etc.

【企業のカルチャーについて】
■男女を問わず、20~30代が活躍中。
■オフィスではJpopや最新の洋楽などが流れています。
■外出がない日は私服。短パン・サンダルもOKです。
■社長も取締役もメンバーと同じ島に席を置いています。
■chatツールを導入。良いことも悪いこともすぐに共有。

その他、Web商談ツールを導入するなど、前向きで自由な空気を大切にしています。

【同社で身に付くスキル】
■データと発想を組み合わせて仮説を導き出すスキル
■新規・既存・経営者への提案など、幅広い営業スキル
■お客様に寄り添って誠意や熱意を伝える人間力
■エクセルやパワーポイントなどを使いこなす事務スキル

同社以外、営業以外でも使えるスキルを身につけていきましょう。

勤務時間 【就業時間】
09:00〜18:00

【休憩時間】60分
休日休暇 【年間休日:129日】
完全週休2日制(土・日・祝)、年末年始休暇、G.W休暇(2019年度:10連休)、夏季休暇(2019年度:9連休)、有給休暇(入社後3ヶ月目に付与)、特別休暇(慶弔等)、産休・育休、アニバーサリー休暇、連続勤務休暇(6年目に支給)
待遇・福利厚生 健康保険(産業機械健康保険組合加入)、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、営業交通費全額支給、通勤交通費全額支給、各種インセンティブ、達成者食事会、出産祝い金、転勤手当、図書購入補助制度、社内交流会費用負担有り

※正直なところ制度面はまだまだ未整備ですが、小さなお子さんがいる社員は柔軟に勤務時間を調整したり、リモートワーク対応するなど、できる限りフレキシブルに対応しています。
ポイント 【採用人数:複数名】
事業拡大に伴う増員です。

パセリスタッフに登録する

転職時期が決まっていなくても、お気軽にご相談ください。

お電話、メールでの問い合わせはこちら

0120-638-601

受付時間 平日 10:00~18:00

メールでお問い合わせ