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求人No.c45152[東京/浜松町 データサイエンティスト]【年収500万円~】驚きのあるサービスへ

募集職種 デジタルワークプレイス事業開発(データサイエンティスト) 雇用形態
応募条件 【必須となる資格・スキル・経験など】
1)ビジネス(主にマーケティング)課題の仮説抽出から、ローデータの前処理、データ分析による検証、戦略・施策提言までを一貫して実行された経験 3年以上
2)統計解析・機械学習の俯瞰的な知識・経験
3)Pythonでのデータ分析の実務使用経験 2年以上
4)Webサイト解析ツール・BIツール・DMPなどを複合的に活用した分析経験
雇用期間 無期雇用

【試用期間】
有り (3ヶ月)
勤務地(最寄駅) ・丸の内サイト
・浜松町ビルディング

※転勤は当面想定しておりません。ただし、将来的な転勤の可能性はございます。
給与&月収例 【入社時想定年収】
500 万円 〜 800 万円

【時間外労働】有り

【待遇条件・昇給賞与】
参考想定年収:~800万円
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※経験・スキルを考慮します。
※上記、年収は目安です。ご考慮いただき希望年収等をお知らせください。

仕事内容 【事業内容】
従来からのオフィス事務機で培った顧客層と能力に基づき、次世代のスマート事務機として世界の企業へ展開しています。
働き方改革に資する様々なサービスを提供し、お客様のデジタルトランスフォーム(DX)を支援しています。
その中で、お客様の働く場(ワークプレイス)のDX化を推進し、リアルとデジタルを融合した「デジタルワークプレイス」構想を進めています。

【職務内容】
人・モノの活動と空間から得られるデータを活用して、顧客の潜在的な課題を発見してデジタルトランスフォーメーションを推進するサービスプラットフォームの中で、データ利活用サービスの企画・推進、事業化を担当いただきます。
具体的には、保有データの有効活用、当社で蓄積されているIoT技術を活用した見えなかった事象を可視化するデータ取得等のデータ利活用メニューを提供することで、課題解決、ビジネス成長に貢献する新規事業開発における下記業務を担っていただきます。

<具体的には以下>
・データ利活用メニューの企画立案
・データ分析モデル有用性実証(顧客分析・商品分析、統計解析・機械学習を用いたモデリング等のトライアル分析業務)
・2nd,3rdPartyデータのデータカタログ、マーケットプレイス設計
・データドリブンでのマーケティング施策提案・実行支援
・その他、仮説に基づく市場調査(定量調査、デスクリサーチ等)や分析業務

【携わる製品】
様々な現場に存在するデータや文書やナレッジ等をスマートに活用できる、同社が提供する次世代のプラットフォーム及びサービスです。
本ブランド下にて、顧客のビジネスのトランスフォーメーションを業種・業態別のサービスソリューションプラットフォーム(ソフトウェアサービス及びデータサービス)を通して、約束して参ります。

【キャリア入社者の担当業務/期待する役割】
データ利活用サービスの企画立案、実証、事業化を担当していただきます。
顕在化した課題に対するアプローチではなく、仮説を基に潜在的な業界や顧客企業のビジネス課題を定義し、その検証に必要なデータ構成の企画設計、分析を実行推進いただける方を求めています。
このプロセスによって得られた分析モデルを通してサービス化し、多くのお客様に提供することで、課題解決、ビジネス成長に貢献するプラットフォームサービスへ事業化を、ともに目指し、推進していただくことを期待しています。

【転職者へのメッセージ】
COVID-19の影響を受け、新たな働き方、ニューノーマルが急速に当たり前の環境になる昨今、デジタルを活用しお客様の業務・働き方の変革がより重要かつ喫緊の課題となっています。このような状況下において、「顧客企業のトランスフォーム」を「気軽に実現できる」サービスづくりを目指しています。従来の考え方/やり方にこだわらず、お客様のWow!につながる、社会のWow!につながる、スマートな未来づくりの基礎となるプラットフォームとは何か?ユニークで驚きのあるサービスの実現に向けてご一緒に挑戦しましょう。
勤務時間 【就業時間】
09:15〜17:40

【休憩時間】45分
休日休暇 ・年間所定休日は125日(閏年は126日)
・完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか
待遇・福利厚生 <諸手当>
裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当(支給条件あり) など

<待遇・福利厚生補足>
■保険 : 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など
■制度:共済会制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)等
■施設:独身寮、体育館、グラウンド 等
■退職金・年金制度:確定拠出年金制度(401k)、確定給付年金制度、退職金前払い制度(選択制)
※以前勤務した会社での企業年金の脱退一時金について、条件付きで同社の確定拠出年金制度(401k)での受け入れが可能です。

<教育制度・資格補助補足>
■キャリアデザイン研修
■自社カレッジ(専門別研修、e-learning含む)など
※自己申告制度あり
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