経験者向け/住宅手当支給/東京エリア
求人No.c45123[渋谷 新卒採用担当]【年収490万円～】チャレンジ精神あふれる方歓迎
| 募集職種 | 【コンフィデンシャル】新卒採用担当（マネージャー候補） | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 応募条件 | ・事業会社での新卒担当の経験3年以上 ・リーダーやマネージャーとして、グループを牽引されたご経験 ・役員陣へのレポーティング、調整等の経験 ・『コミュニケーションの創出』を軸にしたサービス/事業への理解と共感 |
雇用期間 | 無期雇用 【試用期間】 有り (3ヶ月) |
| 勤務地（最寄駅） | 本社／東京都渋谷区渋谷 ＜アクセス＞ 各線「渋谷駅」直結・直上、地下出入口番号 B6 |
給与＆月収例 | 【入社時想定年収】 490 万円 〜 658 万円 【時間外労働】有り 【待遇条件・昇給賞与】 想定年収 ￥4,900,000円~￥6,580,000円 想定月収 ￥350,000円~￥470,000円 （月給の内訳） 基本給 ￥266,640円~￥358,040（ライフプラン手当を含む） 職務給 ￥83,360円~￥111,960円 ※想定月給の範囲は目安であり、実際は経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします。 ※ライフプラン手当とは、確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給している手当です。 ※職務給とは、時間外労働の有無に関わらず固定で支給される40時間分の時間外手当のことです。 ※40時間を超える時間外労働分、また深夜労働分、休日労働分についての割増賃金は追加で支給します。 ※想定年収は、想定月収12か月分に、想定されている個人賞与を加えた金額であり、 途中退職、個人評価、会社業績によって、金額の変動があり、必ずしも支給を約するものではありません。 なお、会社業績によっては、個人賞与とは別に業績給与も支給される場合があります。 給与改定：年2回（5月、11月） 賞与：年2回 (6月、12月) 交通費 |
| 仕事内容 | 将来、組織を牽引できるポテンシャルを有した学生の採用を行うことをミッションに以下業務をお任せ致します。 ・経営陣とのコミュケーション、採用計画・採用戦略の立案 ・母集団形成施策の企画、実施 ・クロージング施策の企画、実施 ・メンバーマネジメント 上記のような業務をお任せすることから、自らの人事経験やノウハウを発揮いただくだけでなく、新しいマーケティング手法、HR TechやAIといった技術の活用など、既存手法にとらわれない提案をしていただけるような、チャレンジ精神あふれる方に来ていただきたいと考えています。 |
|---|---|
| 勤務時間 | 【就業時間】 10:00〜19:00 【休憩時間】60分 |
| 休日休暇 | ※年間休日123日 完全週休2日制 (土曜・日曜)、祝日、年次有給休暇 (初年度13日)、慶弔休暇、年末年始休暇、生理休暇、裁判員休暇、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇、育児休業制度、介護休業制度 |
| 待遇・福利厚生 | 各種保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、住宅手当、ランチ代サポート、ドリンクバー完備、懇親会補助、予防接種、健保組合の提携機関にて優遇制度あり、iTunes Card/Google Playカード購入補助、キャリア・チャレンジ(社内公募)制度、従業員持株会制度、企業型確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度、病児保育&ベビーシッター補助制度、社内カフェ、マッサージルームなど |
| ポイント | ・欠員補充 ・エンジニア採用の人手不足解消 |
