経験者向け/東京エリア
求人No.c45060[半蔵門 QAマネージャー]【年収700万円～】チームマネジメント経験のある方歓迎
| 募集職種 | QAマネージャー | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 応募条件 | 【必須要件】 ・問題が起きた時やリスクが顕在化したときに、状況に応じて臨機応変に対応できる能力 ・問題解決、対人コミュニケーション、プロジェクトおよび時間管理における、優秀なスキル ・チーム全体の業務プロセスやフローに関して、標準化や明確化、継続的な改善を実施できること ・組織に対しての課題へのアプローチ＆アクションをとれる人 ・抽象度の高い問題に対して具体的な課題に落とし込み解決に導いていける人 ・メンバーのアウトプットを最大化する上で効果的にコミュニケーションをとり、メンバーサポートを行える人 ・Webアプリケーション・モバイルアプリケーション向けサービスの QA 業務を行ったことがあること ・ソフトウェアの開発およびテストに関する知識・経験があること ・チーム全体のアウトプット向上のための施策やサポート経験があること ・10人以上のチームのマネージメントを行ったことがあること |
雇用期間 | 無期雇用 【試用期間】 有り (3ヶ月) ※試用期間：入社後3ヶ月（本採用と同条件） |
| 勤務地（最寄駅） | 東京都千代田区一番町 | 給与＆月収例 | 【入社時想定年収】 700 万円 〜 700 万円 【時間外労働】有り 【待遇条件・昇給賞与】 ○給与体系：月給制（※ 年収500万円だった場合のモデルケース） ・月額：41.7万円～ ・基本給：31.6万円～ ・固定残業代：10.1万円～（時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として支給する） ・裁量労働時間制で勤務する方には、実際の時間外労働にかかわらず、45時間勤務したものとみなす ・裁量労働時間制以外で勤務する方には、実際の時間外労働が45時間を超過した分は、追加で支給する ○給与改定、賞与：人事制度の定めによる ○試用期間：3ヶ月（条件等は変わりません） |
| 仕事内容 | 【メインでご担当いただきたい業務】 ・テストや不具合に関するノウハウのナレッジ化、品質分析による改善提案など、社内横断的な品質に対する情報展開と適用 ・業務効率向上のための施策推進や体制整備（テスト計画、テストフローの構築、テスト設計、テスト項目書の改善含む) 【QAチームとして業務内容】 ・企画段階における関係部署との仕様検討、要件定義、QA観点の盛り込み ・自社プロダクトのQA全般作業 ・テスト戦略・計画立案、設計、実行、検収、レビュー ・プロダクト改善活動へのユーザ視点・QA観点のフィードバック ・テスト自動化の設計、実装、運用（運用方法の改善も含む） ・PC、SP（iOS/Androidプラットフォーム）、スマートフォンアプリのレギュレーション策定や、環境特性要件への対応支援 ・業務委託メンバーのタスク管理、テスト進捗管理などの業務フォロー ・案件に合わせたリソース調整 ・QA メンバーへの教育、育成、フォロー 【開発体制・環境】 ○開発メンバーの裁量 ・企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している ・タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う ・全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う ・プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない ○コード品質向上のための取り組み ・本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している ・「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している ・何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている ・コード品質評価ツールを導入して、メンバーが常に確認できるようにしている ○テストの実施度 ・ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ・機能の実装と同時にテストコードを記述している ・想定される複数環境での品質チェックを義務づけている ○アジャイル実践状況 ・1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している ・デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている ・イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている ・継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ○ワークフローの整備 ・全てのコードをバージョン管理ツールで管理している ・各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる ・自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている ・コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている ○オープンな情報共有 ・チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある ・専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている ○労働環境の自由度 ・仕事中、イヤホンの装着が許容されている ・フレックスタイム制または裁量労働制を採用している ・リモート勤務を行うことができる ○メンバーの多様性 ・外国籍の開発メンバーがいる ・育児中の開発メンバーが在籍している ○待遇・福利厚生 ・ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある ○技術カルチャー ・取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している ・エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている ・エンジニアを対象にした勉強会、カンファレンスを主催したことがある 【現場で使われている技術】 ○採用されたら使う技術 ・プロジェクト管理：jira, gitlab ・情報共有ツール：slack, confluence ○その他、現場で使われている技術 ・言語：node.js, scala, javascript, python, swift ・フレームワーク：react, redux ・ソースコード管理：git ・その他：aws, terraform, linux, docker, ansible |
|---|---|
| 勤務時間 | 【就業時間】 09:30〜18:30 【休憩時間】 60分 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日） 祝日、有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇 |
| 待遇・福利厚生 | ・保険：各種社会保険完備 ・諸手当：通勤手当、休日・深夜労働手当（実績に応じて支給） ・ストックオプション：採用時期によってあり ・福利厚生：随時導入予定 ・屋内原則禁煙 （喫煙室なし） |
| ポイント | 増員 |
