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求人No.c44825[六本木 労務]【年収400万円~】管理部門の中核を担う存在へ!

募集職種 【コーポレート】労務スタッフ リーダー候補 雇用形態
応募条件 下記すべてを満たす方
・労務実務経験2年以上
・Word、Excel、Power Pointの実務経験
雇用期間 無期雇用

【試用期間】
有り (3ヶ月)
勤務地(最寄駅) 東京本社/東京都港区六本木
※喫煙室あり(社内は 「加熱式たばこ専用喫煙室」設置、ビル自体は通常喫煙室)

<アクセス>
・東京メトロ 日比谷線「六本木駅」1C出口 徒歩0分
・都営地下鉄 大江戸線「六本木駅」3出口 徒歩4分
・都営地下鉄 大江戸線「麻布十番駅」7出口 徒歩5分
・東京メトロ 南北線「麻布十番駅」4出口 徒歩8分
・東京メトロ 千代田線「乃木坂」5出口 徒歩10分
給与&月収例 【入社時想定年収】
400 万円 〜 500 万円

【時間外労働】有り

【待遇条件・昇給賞与】
想定年収:400万円~500万円
※能力などに応じて決定します。
※勤務形態毎の月額給には、下記手当を含みます。また、規定の時間を超える時間外勤務/深夜勤務についての割増賃金は追加で支給します。
・一般職:30時間分の時間外手当
・裁量労働職:20時間分の深夜手当
・管理監督職:深夜勤務相当額とする10万円の役職手当

昇給:年1回、賞与:年2回
交通費全額支給
仕事内容 同社の労務スタッフとして、定型的な労務業務だけではなく、経営方針を人的側面から満たす事を目的とした、定量的な評価指標に基づいた人事課題の設定、解決策の策定・推進、適切な労務管理をしていくための体制構築を行っていただきます。

【具体的な業務】
1.人事関連制度の新規立案
2.現行改善(人事評価制度、福利厚生制度など)
3.労務業務の遂行(給与計算、勤怠管理、社会保険手続、福利厚生管理など)

【やりがい・魅力】
管理部門の中核を担うような存在、次期リーダー候補として活躍することが期待されるポジションです。
勤務時間 【就業時間】
09:30〜18:30

【休憩時間】60分
休日休暇 【年間休日数:120日】
完全週休2日制(土・日)、祝日、会社の指定した休日(年末年始・夏季など)、年次有給休暇(初年度最高10日)、産前産後休暇、生理休暇、慶弔休暇、罹災休暇、長期勤務休暇(勤続5年毎)など
待遇・福利厚生 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、懇親会補助、予防接種、提携機関によるEAP(メンタルヘルスケア)、確定拠出年金 、従業員持株会、育休後復帰支援、サービスイン補助、サークル活動支援、情報発信促進など ※雇用形態により異なります。
ポイント 【ぼ募集枠:1名】

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