経験者向け/東京エリア
求人No.c44777[表参道 エンジニア]【年収440万円～】Androidアプリ開発に携わる！
| 募集職種 | Androidアプリエンジニア | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 応募条件 | 下記全てを満たす方 ・Androidアプリ開発の経験（1年以上・Unityを除く） ・Kotlinの使用経験のある方（業務、個人利用問わず） ・Git などのバージョン管理システムの利用経験 |
雇用期間 | 無期雇用 【試用期間】 有り (6ヶ月) 試用期間中の条件変更はありません。 |
| 勤務地（最寄駅） | 本社（東京都渋谷区神宮前）または、支店（東京都港区北青山）での勤務となります。 ※担当するアプリにより異なります。 本社／東京都渋谷区神宮前 ＜アクセス＞ ・東京メトロ銀座線／千代田線／半蔵門線「表参道駅」B2出口より徒歩3分 ・JR「渋谷駅」より徒歩11分 支店／東京都港区北青山 ＜アクセス＞ 東京メトロ 銀座線／千代田線／半蔵門線 「表参道駅」 直結 |
給与＆月収例 | 【入社時想定年収】 448 万円 〜 1204 万円 【時間外労働】有り 【待遇条件・昇給賞与】 想定年収：448万円～1,204万円 ※経験、能力などに応じて個別に決定します ＜年収例＞ 年収：805万の場合 月額：57.5万（基本給41.8万＋時間外手当15.7万） ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の時間外手当を支給します ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します 昇給：年1回（6月） 賞与：年2回（1月・7月） 交通費全額支給 |
| 仕事内容 | 同社サービスの法人向けクラウド名刺管理サービス、または個人向け名刺アプリのAndroidアプリ開発を行います。 【同社サービスについて】 ・名刺管理サービス ・個人向け名刺アプリ いずれも既に一定のユーザー数を獲得しているサービスですが、これらをさらに成長させるため、実現したい機能は尽きません。 ＜名刺管理サービスのスマートフォンアプリについて＞ 数年前まではブラウザーからの利用が主流だった同社サービスですが、現在はスマートフォンアプリからの方が多くなっています。 事業成長のためには、スマートフォン向けの機能開発が重要な鍵です。今後の継続的な機能開発に向けてライブラリや設計を高い頻度で改善しており、新しい技術を実践できる環境でもあります。 ＜個人向けのスマートフォンアプリについて＞ アクティブユーザーが250万人を超える名刺アプリ。 このユーザーをさらに拡大するため、既存の名刺管理の機能を充実させるほか、ビジネスニュースの配信やビジネスマッチングなどの機能開発に取り組んでいます。また、企業向けの新機能も次々とリリースしています。 【具体的な業務】 1. 同社サービスのAndroidアプリ開発 ・クラウド名刺管理サービス ・名刺アプリ 2. 新機能や機能改善の提案、実現性調査 3. プロダクトマネージャー やデザイナーとの仕様や UI、UX の検討 4. アプリを成長させるための施策の立案、実施 【ポジションについて】 希望や適性を考慮して、どちらのサービスに携わるかを決定します。 【開発環境】 ・言語：Kotlin ・ソースコード管理：GitHub ・ライブラリ：Dagger、Retrofit、RxJavaなど ・CI、テスト：Jenkins、Bitrise、NUnit ・運用：Crashlytics ・PC：iMac（Retina 5K、27-inch、2017）やMacbook Pro Core i9（※入社時点での最新モデル、キーボード配列選択可） ・コミュニケーション：Slack ・デザイン連携：Zeplin、Sketch、InVision ・ディスプレイ：27インチワイド（WUXGA）1〜2台 |
|---|---|
| 勤務時間 | 【就業時間】 09:30〜18:00 |
| 休日休暇 | 【年間休日数：120日以上】 土日祝日、年末年始休暇 、有給休暇、チャージ休暇（7月〜10月の間に連続3日間の休暇が取得できる制度 ※正社員のみ対象） |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備、社員持株会 【社内制度】 ・異なる業務に当たっているメンバーが、社内交流のために三人一組で食事をする場合に飲食費が補助される制度 ・エンジニア職、研究開発職、クリエイティブ職のみが対象：知識習得や業務効率向上に必要な書籍、ツールの購入やイベントなどの参加にかかる費用が補助される制度 ＜以下正社員のみが対象＞ ・自宅の最寄り駅が表参道駅または渋谷駅から2駅以内の場合に、家賃にかかる費用の一部が補助される制度 ・自宅で集中して業務を進める方が生産性や効率を上げられる場合に、1日単位で自宅勤務を選択できる制度 ・休日の静かな環境で業務を行う方が生産性や効率を上げられる場合に、平日と休日の勤務日を入れ替えられる制度 ・保育園料の全額補助など、産休・育休を取得したメンバーのスムーズな職場復帰を後押しするさまざまな補助が受けられる制度 ・育児中のメンバーが、ベビーシッターや家事代行サービスにかかる費用の補助を受けられる制度 |
| ポイント | 【募集枠：1名】 |
