経験者向け/東京エリア
求人No.c44513[表参道 戦略人事]【マネージャー候補】人的側面からの課題解決を！
| 募集職種 | 戦略人事担当（マネージャー候補） | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 応募条件 | 1.下記を満たす方 ・一定のITリテラシー、ITスキル（Excelの簡単な関数が扱える程度） ・新しいツールやサービスを柔軟に受け入れる姿勢 2.かつ下記のいずれかを満たす方 ・採用、人事評価、給与査定、労務、人材育成の少なくとも1つに携わった経験（3年以上） ・事業会社での人事企画、人事戦略の企画立案に携わった経験（2年以上） ＜上記の経験をお持ちでなくても、以下のスキルがあれば応募可能です＞ ・データ分析のスキル ・業務に対しての目的意識 ・人事業務への興味関心 |
雇用期間 | 無期雇用 【試用期間】 有り (6ヶ月) 試用期間中も待遇に変更はありません。 |
| 勤務地（最寄駅） | 本社／東京都渋谷区神宮前 ＜アクセス＞ ・東京メトロ銀座線/千代田線/半蔵門線「表参道駅」B2出口より徒歩3分 ・JR「渋谷駅」より徒歩11分 |
給与＆月収例 | 【入社時想定年収】 800 万円 〜 1100 万円 【時間外労働】有り 【待遇条件・昇給賞与】 想定年収：800万～1100万円 ※経験、能力などに応じて個別に決定します。 ＜年収例＞ 年収：805万の場合 月額：57.5万（基本給41.8万＋時間外手当15.7万） ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の時間外手当を支給します ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します 昇給：年1回（6月）、賞与：年2回（1月/7月) 交通費全額支給 |
| 仕事内容 | 戦略人事担当のマネージャー候補として、経営課題・事業課題を解決するため、人事的側面からの施策立案と実行をお任せします。 人事部長と共に事業成長の実現に向き合います。 ※入社後は戦略人事グループの専任として、人事担当役員（取締役）直下で動いていただきます。 【具体的には】 人事観点から、現時点の潜在的・顕在的な課題を発見し、それに向けての解決策の立案、実行までをお任せします。 1.経営計画や事業計画の予実管理、見通し修正、人事アクションの軌道修正など 2.人材マネジメントサービスの最適な運用管理、データ活用範囲の拡大 3.テクノロジーとデータを活用した、人事業務全体（採用、制度運用など）の生産性向上の支援 4.人事制度の見直し、運用の最適化 ・給与テーブルの再設計 ・各種人事施策に対するNPSの調査結果から人事施策の改善実行 ・現等級制度の職種最適化 【ミッション】 人事戦略・組織戦略を立案・実行し、事業成長を後押しします。 |
|---|---|
| 勤務時間 | 【就業時間】 09:30〜18:00 |
| 休日休暇 | 【年間休日数：120日以上】 土日祝日、年末年始休暇 、有給休暇、チャージ休暇（7月〜10月の間に連続3日間の休暇が取得できる制度 ※正社員のみ対象） |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備、社員持株会 【社内制度】 ・異なる業務に当たっているメンバーが、社内交流のために三人一組で食事をする場合に飲食費が補助される制度 ＜以下正社員のみ対象＞ ・近隣住宅補助制度/⽉3万円：表参道駅・渋谷駅から2駅以内に住んでいる社員に対し、家賃にかかる費用の一部が補助される制度 ・在宅勤務制度：自宅で集中して業務を進める方が生産性や効率を上げられる場合に、1日単位で自宅勤務を選択できる制度 ・出勤日振替制度：平日の出勤日を土日に振り替えることができる制度 ・保育園料の全額補助など、産休・育休を取得したメンバーのスムーズな職場復帰を後押しするさまざまな補助が受けられる制度 ・育児中のメンバーが、ベビーシッターや家事代行サービスにかかる費用の補助を受けられる制度 ＜以下エンジニア職、研究開発職、クリエイティブ職のみ対象＞ ・知識習得や業務効率向上に必要な書籍、ツールの購入やイベントなどの参加にかかる費用が補助される制度 |
| ポイント | 【募集枠：1名】 事業成長のスピードが上がり、社員数も増加し続ける中で、組織課題も多岐にわたっています。経営メンバーや人事部長のブレーンとして、経営会議で挙がる人事課題の解決をサポートできる方を募集します。 |
