経験者向け/東京エリア
求人No.c44511[表参道 新卒採用]【年収450万円～】新卒採用経験のある方歓迎！
| 募集職種 | 新卒採用担当 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 応募条件 | ・企業人事での新卒採用経験、または、新卒採用面接にて合否判断の経験がある方 ・人材紹介会社にて、学生側のキャリアアドバイザーの経験がある方 ・エンジニア採用（エンジニア用語）に抵抗のない方（経験はなくとも知識を吸収できる方） |
雇用期間 | 無期雇用 【試用期間】 有り (6ヶ月) 試用期間中も待遇に変更はありません。 |
| 勤務地（最寄駅） | 本社／東京都渋谷区神宮前 ＜アクセス＞ ・東京メトロ銀座線/千代田線/半蔵門線「表参道駅」B2出口より徒歩3分 ・JR「渋谷駅」より徒歩11分 |
給与＆月収例 | 【入社時想定年収】 450 万円 〜 700 万円 【時間外労働】有り 【待遇条件・昇給賞与】 想定年収：450万～700万円 ※経験、能力などに応じて個別に決定します。 ＜年収例＞ 年収：651万の場合 月額：46.5万（基本給33.8万＋時間外手当12.7万） ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の時間外手当を支給します ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します 昇給：年1回（6月）、賞与：年2回（1月/7月) 交通費全額支給 |
| 仕事内容 | 同社には現在700名以上が所属し、メンバーはさまざまなバックグラウンドを持っています。 そんな中、新卒として入社したメンバーがリーダーとして事業を牽引するシーンも多くなってきました。 新卒採用担当では、新卒メンバーの採用戦略立案・実行を中心に行います。 【具体的な業務】 1.エージェントマネジメント（打ち合わせや説明会の開催） 2.ダイレクトリクルーティングでのスカウト活動 3.面接の実施、面接官トレーニング 4.新施策の立案と実行、効果検証（セミナー、イベント、大学訪問、インターン、研修など） 5.新卒採用全体のKPI管理 【ミッション】 ・新卒メンバーの定着・活躍を後押しすることで、事業を推進する ・学生に向き合い、ビジネスパーソンとしての貴重なファーストキャリアを共に考え伴走する ・新卒メンバーの採用という入口だけにとどまらず、入社後の育成や成長に立ち会い、共に成長する |
|---|---|
| 勤務時間 | 【就業時間】 09:30〜18:00 |
| 休日休暇 | 【年間休日数：120日以上】 土日祝日、年末年始休暇、有給休暇、チャージ休暇（7月から10月までの期間中に、連続3日までの特別休暇を取得できる制度 ※正社員のみ対象） |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備、社員持株会 【社内制度】 ・異なる業務に当たっているメンバーが、社内交流のために三人一組で食事をする場合に飲食費が補助される制度 ＜以下正社員のみ対象＞ ・近隣住宅補助制度/⽉3万円：表参道駅・渋谷駅から2駅以内に住んでいる社員に対し、家賃にかかる費用の一部が補助される制度 ・在宅勤務制度：自宅で集中して業務を進める方が生産性や効率を上げられる場合に、1日単位で自宅勤務を選択できる制度 ・出勤日振替制度：平日の出勤日を土日に振り替えることができる制度 ・保育園料の全額補助など、産休・育休を取得したメンバーのスムーズな職場復帰を後押しするさまざまな補助が受けられる制度 ・ 育児中のメンバーが、ベビーシッターや家事代行サービスにかかる費用の補助を受けられる制度 ＜以下エンジニア職、研究開発職、クリエイティブ職のみ対象＞ ・知識習得や業務効率向上に必要な書籍、ツールの購入やイベントなどの参加にかかる費用が補助される制度 |
| ポイント | 【募集枠：1名】 さらなる事業拡大に向けて、新卒メンバーを通して会社の文化を醸成し、組織を強くしていきたいと考えています。 新たな新卒採用の在り方を考え、組織の根幹を作る「新卒採用」に本気で取り組みたいという方を募集します。 |
