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求人No.c44501[白金台 採用]【未経験OK】攻めの採用業務をお任せ!

募集職種 中途採用担当 雇用形態
応募条件 下記すべてを満たす方
1. 正社員としての就業経験5年以上(営業職や企画職など)
※人事・採用の経験は必須ではありません
2. 経営陣や社内関係者と良好な関係を構築し、円滑なコミュニケーションが取れる方
3. IT領域に関する何かしらの知見をお持ちの方
雇用期間 無期雇用

【試用期間】
有り (3ヶ月)
給与は試用期間中も変更ありません。
勤務地(最寄駅) 本社/東京都港区白金台

<アクセス>
東京メトロ南北線・都営地下鉄三田線「白金台」駅 2番出口より 徒歩1分

※在宅勤務制度(1週間に1回を上限として、1日もしくは1時間単位で利用可能)
給与&月収例 【入社時想定年収】
400 万円 〜 700 万円

【時間外労働】有り

【待遇条件・昇給賞与】
想定年収:400万〜700万円
※年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇します。
※給与は時間外労働の有無に関わらず、月30時間または40時間の固定残業代込(30時間分か40時間分かは等級による)
※固定残業代分の時間を超える時間外労働分については1分単位で計算し、追加支給

昇給:年2回(2月・8月)
賞与:年2回(2月・8月)
交通費支給(月額3万円まで)
仕事内容 中途採用担当として、同社の成長のための、攻めの採用業務を行います。

【具体的な業務】
1. 中途採用の施策立案と実行(採用チャネル選定なども担当)
2. ヒアリングから求人票の作成
・事業部への採用ニーズのヒアリング
・ポジションの策定
・求人票の作成
3. 候補者との面談や面接
4. プロセス進捗管理や改善
5. イベントの企画・実施サポート
6.エージェントコミュニケーション
7.リファラル採用促進
など

〈同社の採用について〉
中期経営計画(2023年までに売上115億)の実現に向け、毎年30名以上の新卒採用と、80名程度のキャリア採用を行っています。

【ポジションについて】
中長期的にはローテーションなども考えているため、採用・育成・評価・報酬などの人事業務に携わっていただくことができます。
勤務時間 【就業時間】
09:00〜18:00
休日休暇 【年間休日数:127日】
土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能)、慶弔休暇、介護休業、産前産後休暇制度、育児休業制度、その他会社が定めた休日
待遇・福利厚生 社会保険完備(雇用保険、健康保険※、厚生年金、労災保険)
社員持株会制度(社員一人一人が経営の視点を持てるよう、10%の奨励金を設けています)
確定拠出年金、インフルエンザ予防接種無料、SKILL-UP-AID(年額12万円まで、個人のスキルアップのため自由に活用できる制度)
BOOK-AID(業務に必要な書籍の購入を全額サポート)、CLUB-AID(クラブ活動実施に伴う活動費を補助)
肉会制度(社員同士のコミュニケーション促進を目的として食事代を補助)
メンター制度(上長とは別にメンターを選定し、業務にスムーズに入れるための支援)
1on1(日々の業務やキャリアについて相談できるミーティングを定期的に実施)
各種オリエンテーション(入社後スムーズに業務に入れるよう、会社の方向性や各種制度、働く環境などに関する詳細説明を実施)
サバティカル制度(勤続5年以上の方を対象とした、理由を問わない休職制度。同社だけでは経験できないような多様な経験を通じた成長支援を目的としています)

※関東ITソフトウェア健康保険組合:保養所や提携している宿泊施設、スポーツ施設、レストラン、テーマパークなどを安価で利用可能
ポイント 【募集枠:1名】

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転職時期が決まっていなくても、お気軽にご相談ください。

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