経験者向け/東京エリア
求人No.c44399[新宿三丁目 SE]【年収500万円～】ステップアップに直結するプロジェクト
| 募集職種 | 【システムエンジニア】新設部門4期目/PL･PM･幹部候補の道あり◆東証1部上場G◆前給保証◆ | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 応募条件 | Web・オープン系言語での開発実務経験2年以上をお持ちの方（JAVA、C#.Net、Pythonなど） |
雇用期間 | 無期雇用 【試用期間】 有り (4ヶ月) 試用期間は2〜4ヶ月です。 ※試用期間中の給与、待遇の変更はありません。 |
| 勤務地（最寄駅） | ■本社／東京都新宿区新宿 ＜アクセス＞ ・地下鉄 都営新宿線・丸ノ内線・副都心線 新宿三丁目駅（Ｃ１出口よりすぐ目の前） ・ＪＲ・小田急線・京王線 新宿駅（東口 徒歩7分/東南口 徒歩6分） ■または、23区内（もしくは横浜）の各プロジェクト先 新宿／品川／大崎／豊洲／勝どき／錦糸町／桜木町／関内など ※プロジェクトアサインは、本人希望を考慮し面談のうえ決定します。 ※本人が納得しないアサインは行いませんのでご安心ください。 |
給与＆月収例 | 【入社時想定年収】 500 万円 〜 800 万円 【賃金制度】日給月給制 【時間外労働】有り 月平均10時間程度 【待遇条件・昇給賞与】 ★前職給与保証 年収：500万円〜800万円 月給：350,000円〜550,000円 【月給の内訳】 ・基本給：302,000円〜475,000円 ・固定残業手当：月20時間分、4.8万円〜7.5万円。超過分は別途支給。 ※残業は月平均10.4時間程度ですが、残業代は毎月20時間分を全額支給！ ダラダラと無駄に残業をして稼がずとも、理想的・安定的な収入を保つことができます。 ※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 ■年収例（提示額例） 前職350万円 ⇒ 430万円（25歳・経験3年） 前職440万円 ⇒ 540万円（32歳・経験9年） 前職580万円 ⇒ 670万円（38歳・SE経験11年） 前職720万円 ⇒ 790万円（41歳・エンジニア経験15年・PM経験2年） ※事業成長していけば更なる年収アップも期待できます。 ◆市場価値に見合った正当な評価。100万円UPの実例も ”世界をポジティブにしていく”というポリシーを掲げている弊社では、本気でIT業界に貢献するために、エンジニアの待遇に相当の予算を配分。 ※98%が年収アップを実現し、中には前職比100万円以上という社員も。 ■昇給：年2回（4月・10月/勤務評価による） ■賞与：年2回（6月・12月/業績連動） ■通勤手当：有 全額支給 給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます |
| 仕事内容 | 通信、金融（銀行・証券・保険）、ECといった様々な業界においてプロジェクトを任されている当社。過去にインフラ事業（現インフラソリューション部）で積み上げた実績から、すでに多数の開発案件を保有しております。会社として3,300社を超えるお客様と取引がありますが、大手SIerとの100％直取引。そのため、大規模案件、プライム案件、最先端技術案件など、あなたのステップアップに直結する選りすぐりのプロジェクトに配属します。 また意欲があれば、入社後すぐにでも組織づくりや管理業務に携わることが可能。新規事業の企画立案、部署の立ち上げ、新制度の設立など、モノづくりの枠を超えた「最上流」の工程から担当していただけます。 ＜プロジェクト例／一部抜粋＞ ・AI対話型サービス連携システム開発 ・モバイル電子版システム開発 ・コンシューマ向け総合通販サイト開発 ・確定拠出年金インターネットシステム開発 ・銀行向け決済管理システム開発 ・インターネットバンキングアプリ開発 ・医療情報(電子カルテ)システム開発 など ［使用言語］：Java、C#、ASP.Net、VB.Net、Python、PHP、Objective-C |
|---|---|
| 勤務時間 | 【就業時間】 09:00〜18:00 【休憩時間】60分 |
| 休日休暇 | 年間休日：125日+年5日有休取得義務有り ※年間有給休暇：付与日数10～20日 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇（8/13～8/15） ■弔事休暇 ■出産・育児休暇※産休育休実績あり ■介護休暇 ＜有休促進制度＞ ■ピットイン休暇（土日とその前後を合わせ、3～4日の休暇を取得できる制度） ■誕生日休暇 ■配偶者誕生日休暇 ■行事参加休暇 ■出産立ち合い休暇 |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■確定拠出年金 ■従業員持株会 ■結婚・出産祝金 ■住宅ローン金利優遇 ■健康診断（オプション検査会社補助有：10,000円） ■インフルエンザ予防接種 ■傷病見舞金 ■災害見舞金 ■弔慰金・香典 【教育制度】 ■研修制度（研修、グループ研修、eラーニングなど） ■図書購入補助 ■資格取得支援 ※外部研修や書籍購入など、勉強に関する費用等は会社が支援。社内有志による勉強会（Java、Python、PMなど）も随時開催中。 【その他】 ■定例会（月1回）＆懇親会（任意参加） ■キックオフミーティング（年2回）＆懇親会（任意参加） ■運動会（年1回、有志参加） ■サークル活動（ダーツ、テニス、ゲーム、剣道、麻雀、格闘技観戦など） |
| ポイント | ★4期目、第二創業期の開発事業部を、コアメンバーとしてリードしていくことができます★ 先にスタートしていたインフラ事業で作り上げた実績と信頼により、すでに多数の引き合いをいただいており、現在は引き合いに対して技術者の数が足りず、案件をお断りしている状態。 一方、組織としてはまだまだ成長段階。今入社していただく方には、ぜひ責任者として採用や組織づくりなど裁量の大きな仕事を任せたいと思っています。まずは開発の仕事も担っていただき、ゆくゆくはプロジェクトリーダーやマネージャーなど、部門の中枢を担う幹部候補としてご活躍ください。 |
