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求人No.c41414[東京23区内 介護]【2021年新卒】自分のやりたい介護を目指す!

募集職種 【21新卒】人と接するのが好きな方にピッタリ★ケアスタッフ(介護職)#平均年齢27歳 #学歴・資格不問 雇用形態
応募条件 ※大学・大学院/2021年3月卒業予定の方
※学部・学科・資格の有無は不問です
雇用期間 無期雇用

【試用期間】
有り (3ヶ月)
※試用期間中と本採用時の労働条件の相違無し
勤務地(最寄駅) 東京都葛飾区・荒川区・江戸川区・文京区 給与&月収例 【入社時想定年収】
315 万円 〜 369 万円

【賃金制度】完全月給制

【時間外労働】なし

<勤務時間>※シフト制
早番 7:00~16:00
日勤 8:30~17:30
遅番① 10:00~19:00
遅番② 13:00~22:00
夜勤① 17:00~翌9:00
夜勤② 22:00~翌7:00
※施設により勤務形態が異なります。
 採用説明会にて詳細をお伝えいたします。

<昇給>
年1回(勤務評価制度による)

<賞与>
年2回/年間基本給の3.2~5.0ヶ月

「360度評価制度」を取り入れています。
上司1人からの評価だけでは無く、普段一緒に働いている複数の同僚や上司から評価をもらいその平均点で賞与額が決まります。公平性のある評価制度です。

<手当て>
・通勤手当
・夜勤手当(1回6,000円)
・時間外手当
・特別手当(年末年始)
・住宅手当(月30,000円)
※配属先施設から徒歩もしくは自転車で通勤し、直線で2キロ圏内の賃貸住居に本人が契約して住まわれている方対象。
仕事内容 【人生最後の時間をプロデュース】
同社の介護業務とは食事・排泄・入浴サービスなどの介助だけではございません。
生活を豊かにする援助と言われる、入居している方のしたいこと、希望、幸せなどを考え実現していくことも大事にしています。

■居室担当として一人ひとりの把握と寄り添った関わり
ご利用者様お一人に担当者がつき、ライフスタイルとご要望に沿ったより丁寧なサービスを行います。
介助だけではなく、環境を整えたりして、その人に合ったその人が暮らしやすい空間を提供します。

■自立支援としてのかかわり
介護予防教室やリハビリテーション(体操や歩行訓練等)を通じての機能訓練を行います。
地域にお住いのご高齢者と一緒にファミリー(ご利用者様)も参加します。

■行事等各種イベントの企画・運営
日々のかかわりから、その人の生活を豊かにする=楽しみの提供を行っていきます。
1年目からでも“自分のやりたい介護”を目指していく事が可能です。

■地域包括サービス
地域とのつながりを持ち、転倒・認知症予防のレクリエーション等。
また、イベントや行事を行う際にも近隣の学校やボランティアさんにも連携を図り、地域との交流を行っております。

最後の瞬間まで、最高の瞬間に。
心に寄り添い、関わるすべての人々が幸せに思う介護ケアを目指します。
勤務時間 【就業時間】
08:30〜17:30

【休憩時間】60分
休日休暇 年間休日:114日/年
月間:9日/月(勤務ローテーションによる)
希望休:2日/月
年次休暇あり:6日/年 ◆入職日から発生◆取得率100%
有給休暇:10日/年 ◆入職日より半年後に発生
特別休暇
介護休暇
慶弔休暇
生理休暇

3連休で小旅行もアリ、 5連休をゴロゴロ過ごすのもアリ、 10連休で海外旅行もアリ!!

仕事はもちろんですがプライベートもしっかり大事にしていただきたいと考えており、しっかり遊んで、しっかり休んで、しっかり仕事をする。
そんなメリハリのある環境を提供できるように努めています。

※1週間以上の長期休暇も取得OKです※
☆★リフレッシュ休暇★☆(NEW!!)
5年目と10年目の有給連続使用時に御祝い金を併せて支給!
待遇・福利厚生 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、その他共済
退職金
結婚祝い金
出産祝い金
研修手当
住宅手当
資格取得応援制度
提携寮
育児・介護休暇
リフレッシュ休暇
職員食制度
制服貸与
リゾートマンション・保養所
マッサージ無料利用可
インフルエンザ予防注射 無料
健康診断無料受診
メンタルヘルスケア
社内親睦会費用補助制度

★社内交流会あり
BBQを毎年行っていますが、それ以外にもバスツアーやボーリング大会、懇親会など様々な交流の場を用意しています。年齢層が若いこともあり、施設関係なく仲が良いのが特徴です。
ポイント 医療・福祉関連の大学や専門学校を展開するグループ。

さらなる社会・地域貢献を目的に、 2001年に設立されたのが同社です。

「スタッフの幸せを第一に」という法人理念のもと 現在は特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、認可保育園を7施設運営中。

本当の家族のようにファミリー(入居者様)を思い介護することで、 笑顔溢れる家族を増やしていきます。

施設展開速度が平均5年~10年に1施設増設が多い中、(1法人1施設しかないところも多い)同社の展開速度は約3年に1施設。
この異例の成長性の高さに加え、新卒採用に力をいれていることから、この度、新卒生を募集します。

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