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求人No.c39575[新宿 労務管理]【年収320万円~】モチベーションを高く保つサポート☆

募集職種 【経験者急募】労務管理・ビジネスを円滑に進めるための”縁の下の力持ち”! 雇用形態
応募条件 ■必須要件
・給与計算の経験がある方
■下記のいずれかに該当する方
・単なる労務ではなく、今後役立つスキルを身につけられる環境で働きたい方。
・自身で掲げた目標を達成する意欲が強いかた。
・頑張った分、ちゃんと評価されたい方。
雇用期間 無期雇用

【試用期間】
有り (6ヶ月)
★試用期間(最大6ヶ月)は月給23.5万円
勤務地(最寄駅) 【東京本社】東京都新宿区西新宿 給与&月収例 【入社時想定年収】
329 万円 〜 450 万円

【賃金制度】完全月給制

【時間外労働】有り
月平均45時間程度

【待遇条件・昇給賞与】
★73%の社員が年収400万円以上、39%の社員が年収600万円以上です!
★前職や現職で「実績に対する評価が曖昧」と感じている方は、
きっと当社の評価制度に魅力を感じていただけると思います。

・経験、能力等を考慮のうえ決定します
【月給例】
入社1年目(主任):250,000円
入社3年目(課長代理):330,000円 等

★賞与
年2回(7月、12月)

★昇給・昇格
年2回半期ごと


仕事内容 日本の中小企業活性化を目指して事業展開を行う当社。
飲食店、美容室、アパレル店など街中にある様々な店舗の経営者に対して、自社で企画・開発を行っているシステムによるコストカットや、Web制作による集客アップを提案しています。

<仕事内容>
この度従業員の給与計算や社会保険等に係る業務をお任せ致します。
従業員も250名を超え管理部の強化を行う為、増員致します。
いづれは人事企画として、社員が働きやすい環境を作るために社内制度を提案いただいたり、将来的には幅広い業務をお任せしたいと考えております。
・給与計算
・社会保険等の手続き
・入社、退社の手続き
・年末調整の手続き
・人事制度立案、企画
・その他

ビジネスの最前線に立つ仕事ではありませんが、社員がモチベーション高く保ちながら働いてもらうには必要不可欠な仕事です。
先ずは給与計算がメインの為、正確かつ迅速に対応できる方が活躍できます。

■入社後の流れ
入社後まずは、同時期入社の社員と一緒に配属前研修に参加。
ビジネスマナーの基本を学んだり、考える力や伝える力を養う講座、商品知識・業界知識を学びます。その後は各部署にてOJT形式で実業務をスタート。
現在、在籍している20代~30代の既存社員が仕事を教えていきます。
勤務時間 【就業時間】
09:00〜18:00

【休憩時間】60分
休日休暇 ◆週休2日制(毎週日曜、土曜は社内カレンダーにより年に数回出社有)
◆祝日
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後・育児・介護休暇 ※取得している女性社員多数!
◆特別休暇
待遇・福利厚生 ○社会保険完備
○交通費支給(月2万円迄)
○役職手当
○子ども手当
○住宅手当(社内規定あり)
○年齢手当(32歳以上の方対象)
○在籍手当(在籍期間に応じて支給)
○報奨金制度(月間MVP賞、年間MVP賞、社長賞、その他表彰制度 など)
○食事会
○各種レクリエーション
○確定拠出年金
○借上社宅制度
○退職金制度(2020年10月より導入予定)
○結婚記念日は幸せいっぱい制度
○ノートPC、社用車貸与
○FA制度 
○社内起業制度

(補足)
報奨金制度・・・MVP賞、功労賞、社長賞
食事会・・・月1回開催!
各種レクリエーション・・・運動会やBBQなど/会社負担
借上社宅制度・・・規定あり/敷金、礼金、引越代金は会社負担! 遠方より引越しする場合もご相談を
NAKAMAメシ・・・昼食が振る舞われます!
FA制度・・・部門異動制度
社内起業制度・・・事業アイデアを出した人が責任者になれます!
ポイント 事業拡大に伴う増員のため

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