求人No.c35898[西新宿 エンジニア]【年収260万円~】インフラ系システムエンジニア募集!

募集職種 19時以降の面接可・休日面接もご相談下さい!【インフラ系】システムエンジニア募集 ※東京支社 雇用形態
応募条件 サーバ構築・設計またはネットワーク構築・設計を1年以上お持ちの方 雇用期間 無期雇用

【試用期間】
有り (3ヶ月)
※試用期間3ヶ月は契約社員雇用となります。
勤務地(最寄駅) <東京支社>東京都新宿区西新宿

東京メトロ丸の内線『西新宿駅』から徒歩1分
都営大江戸線『都庁前駅』より住友ビル方面から 徒歩約8分
都営大江戸線『新宿西口駅』より青梅街道沿いから徒歩約10分
JR各線『新宿駅』西口改札口より新宿副都心方面から徒歩約10分
給与&月収例 【入社時想定年収】
260 万円 〜 500 万円
【賃金制度】
【時間外労働】有り
月平均20時間程度
【待遇条件・昇給賞与】昇給年1回
賞与年2回
交通費全額支給
首都圏手当て(月2万円)
各種資格取得手当て

仕事内容 <<経験や適性、希望に応じて当社の様々なプロジェクトに参加していただきます>>
範囲は官公庁のシステム設計構築、アプリケーション開発、システム運用保守、
情報セキュリティ対策と多岐に渡ります。
ご要望をしっかりとお伺いしたうえで、今後のキャリアパスも見据え
最適なプロジェクトに参画いただきます。

◆案件例◆
・中央省庁における事務系システムや業務系システムの運用保守案件に携わっています。
・独立行政法人案件に強く、数多くの独立行政法人において
システム開発、構築、運用保守に従事しています。
・地方自治体案件においては、その自治体の大半のシステムを運用保守しています。
・公務員共済組合案件では、顧客側の立場でITシステムの投資立案に携わっています。
・官公庁案件以外の民間案件も多数あります。

★着実な成長が実現できる環境です。
プロジェクトは長期間案件が多く、時間を掛けて技術と経験を積み重ねて行くことができます。
たとえば、顧客と営業の交渉の中で「こういうことも任せてみてください」といった話から
エンジニアが新しい業務に挑戦するようなケースもあり、一社の常駐経験の中で、
徐々に経験、スキルの幅を広げていくことも可能です。
とある社員は、製造関係のソフト開発からスタートし、ミドルウェア開発、
Webアプリケーション、クラウド開発と経験し、一社の顧客への常駐の中で少しずつ、
着実に経験の幅を広げていくことができました。

また、東京支社では新たな組織構築の途上にあるため、
将来のリーダ候補として幅広いプロジェクトに携わることができます。

★「人と人」の相乗効果により、スピード感ある成長を実現することができます。
飲み会、部活動など、社員間のコミュニケーションを大事にしている背景もあり、
社内の情報共有は活発に行われています。
それぞれ別々の顧客に常駐していますが、社内ミーティングの場ではそれぞれが持ち帰ってきた
技術の話で盛り上がり、中には自発的に勉強会を開催する人もいます。
コミュニケーションが活発な分、情報に触れる機会も多く、成長にもつながりやすい環境です。
勤務時間 【就業時間】
09:00〜17:50
【休憩時間】50分
休日休暇 年間休日120日以上
完全週休2日制(土・日)
祝日
年末年始休暇
有給休暇
特別休暇
産前・産後 休暇
育児休暇
待遇・福利厚生 社会保険完備
生命保険の団体 契約
財形貯蓄
福利厚生サ ービス「ベネフィット・ステーション」
60歳定年制(定年再雇用制度有り)
各種研修制度(情報処理技術者・管理者・自己啓発通信教育等)
資格取得支援制度有
社員旅行
各種社内イベント

★社内イベントが豊富!業務外でも楽しめる環境です★
・部活動
 野球部、テニス部、フットサル部、ゴルフ部、山登り部、日本酒倶楽部、音楽部など、
 体育系、文化系問わず様々な部活が発足しています。東京ではフットサル部やワイン倶楽部が盛ん。
 最近ではe-スポーツ部が立ち上がろうとしています。
・「グビグビ会」
 2ヶ月に1回、全国拠点を中継でつなぎ自社内でパーティーを開催、
 毎回部門間を越えて盛り上がるイベントです 。
・今年も飲みたいねんParty
 年末にはホテルにて話題のモノマネでなどの余興や、
 音楽部によるライブ、大抽選会などを行います 。
ポイント 同社は、神戸に本社を持つ創業51年の会社です。
ITソリューションの他に医療事務、公共福祉という3つの事業を展開しており、
それぞれの分野が相乗効果を生みながら安定成長を実現。創業以来黒字経営が続いております。

軸となる事業が3つあるのも強みですが、企業として成長している背景には
風通しの良い社風と、社員一人一人の人間力があります。
「遊ぶときは遊ぶ、やるときはやる」という経営理念のとおり、部署を横断した飲み会や部活動を行うことで、仕事における人と人の関係においても相乗効果が生まれるよう、
風通しの良い組織風土作りにも取り組んでいます。
そういった取り組みの背景もあり、52年以上続く老舗企業ですが、
ベンチャー企業のような強いチャレンジ精神を持った社員で構成されています。
「現状維持は衰退」という考えを持ち、近年はAIやロボティクス推進など、最新技術にも積極的に挑戦。

今後、更なる業容拡大のため、エンジニアとして活躍いただける人員を募集しています。

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