求人No.c35671[大手町/田町 企画]【年収760万円~】業務システム企画担当 /研修制度充実☆

募集職種 【管理職・エキスパート】業務システム企画担当 雇用形態
応募条件 下記いずれかを満たす方
1. 事業/経営視点を持ち、事業戦略を踏まえたシステムのあるべき姿(最適なアーキテクチャ)を検討できる方
2. 業務システムの開発が伴うプロジェクトにおける上流工程(IT企画)の実務経験と、開発工程におけるプロジェクトマネジメント経験
3. ITに関する専門的なスキルを活用し、さらにスキルを高めて事業成長に貢献したいという思いが強い方
雇用期間 無期雇用

【試用期間】
有り (3ヶ月)
勤務地(最寄駅) 大手町オフィス または 田町オフィス いずれかでの勤務となります。

大手町オフィス/東京都千代田区大手町1-6-1
<アクセス>
・地下鉄各線「大手町駅」
・東京メトロ丸の内線・千代田線 徒歩0分
・東京メトロ半蔵門線 徒歩2分
・東京メトロ東西線 徒歩2分
・都営三田線 徒歩0分

田町オフィス/東京都港区芝五丁目33番1号 
<アクセス>
・JR「田町駅」西口より徒歩1分
・各線「三田駅」徒歩3分
給与&月収例 【入社時想定年収】
760 万円 〜 1280 万円
【賃金制度】
【時間外労働】
【待遇条件・昇給賞与】【半期年棒制】
年収:760万円〜1280万円
月収:633,000円〜1,066,000円
※評価等級によって、時間管理方法が異なります

昇給/昇格:年2回
仕事内容 業務システム企画担当として、各事業で利用している業務システムをITの側面からの企画をお任せします。

【具体的な業務】
1. システム企画
事業目標や要求、その効果を踏まえて企画~業務要件定義を実施
・プロジェクトの課題と目的の設定
・投資対効果の測定
・AsIs-ToBe業務分析
・ソリューション提案
・RFP(提案依頼書)作成
・ベンダー選定
・体制/スケジュール策定 など
2. プロジェクトマネジメント
・プロジェクト進捗などの管理(開発工程は外部ベンダーに委託)
・システムリリース後の投資対効果(目的達成状況)の評価
3. ITサービスの安定提供
ITサービスの運用保守業務の統制・管理
※ITサービスの運用保守業務はグループ会社を中心に外部ベンダーに委託

<プロジェクト事例>
・業務プロセス変革に伴う基幹システムの処理改善・自動化プロジェクト、
・ビジネスルールエンジンの導入プロジェクト

【ポジションについて】
事業部ごとに利用する業務システムも規模感も異なり、個人の裁量はとても広いのが特徴です。手を動かすのではなく、どのようにしたらより効率的・効果的に事業の成長を促進できるのかを「企画」し「実行」することがミッションです。

【やりがい・魅力】
1. 積極的な攻めのIT投資を実施
景気変動に伴いIT投資額を増減するのではなく、ROIを見極め、攻めのIT投資を積極的にしています。同社のビジネスモデル上、ITの重要性は非常に高く、それゆえにボードメンバー(役員)のITの価値に対する評価も非常に高いです。
2. チャレンジを推奨する組織文化
組織内の風通しは良く、適切なガバナンスのもと、新しいソリューションの適用や、技術検証も積極的に行っています。
3. 多様な人材とその育成環境
人材育成を大事にしており、大手コンサルティングファーム出身者や有名Web企業、大手SIerなど、多種多様な仲間と切磋琢磨できる、さらなる成長機会を提供します。

【就業環境について】
フレックス制を導入しており月の平均残業は30~40時間程度です。一定条件を設けていますが、在宅勤務や副業をしながら活躍しているメンバーも在籍しています。

※用語補足
・AsIs-ToBe:現状のシステムの状態を「As-Is」、システムのあるべき姿のことを「To-Be」と表し、今の姿と理想(あるべき姿)のギャップを見い出す時に使用される。
・RFP(Request for Proposal):提案依頼書。システム構築の発注先候補となるITベンダーに、具体的なシステム提案を行うよう要求すること、またはその調達要件などを取りまとめたシステム仕様書のこと。
・BRMS(ビジネスルールマネジメントシステム):組織や企業の「ビジネスルール」を業務アプリケーションから切り離して、「ルールエンジン」によって、ビジネスルールを登録・管理・実行するシステム。
・ROI(Return On Investment):投資した資本に対してどれだけの利益を得られたかを表す指標。
勤務時間 【就業時間】
10:00〜19:00
【休憩時間】
休日休暇 【年間休日数:126⽇(2019年度)】
週休2⽇制(⼟・⽇)、祝⽇、年末年始(12/30〜1/3)、年次有給休暇、夏季休暇(事業部⾨別のカレンダーに準ずる)、特別休暇
待遇・福利厚生 各種社会保険完備、財形貯蓄制度、確定拠出年金、住宅ローン金利優遇制度、保養所(健康保険組合)、法人向福利厚生クラブ会員、中途入社者向け導入研修(現場配属後はOJT)、能力開発支援制度(全社研修、カフェテリア型研修)
ポイント 【募集枠:1名】

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